各单位拥有的IP地址，未经管理促进部许可，不得转让给他人使用。3．公司人员工作变更或工作办公迁址时，应及时向管理促进部汇报，及时进行公司定人、定置管理 ．各单位对计算机内的重要数据应于每周五制作数据的备份并异地存放，确保系统一旦发生故障时能够快速恢复。2．备份数据不得更改。3．业务数据必须定期、完整、 ...

，亦不提供乙方对第三方承担有保密义务项目的培训。6．4培训人数和内容、地点、期限及其他有关培训事宜由合营公司与乙方商定。6．5合营公司若需要求乙方 ，按仲裁程序暂行规定予以仲裁。10．3若对本合同的有效性、解释或强制执行等发生争执时，仲裁员应根据合同条款及国际商业惯例予以有效的解决。10．4在发生争执 ...

税金。4．如涉及工程设计变更等事宜，甲方必须予以配合。5．甲方在收到每一期工程进度款并扣除相应管理费和税金后五个工作日内将余款支付给乙方。 切实可靠地履行合同，乙方必须保证自己上岗率不低于______________%。3．因经营过程中发生的所有违法、违约及伤亡事故而导致甲方受损的，均由乙方承担。4． ...

或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经公司与员工协商不能就变更劳动合同达成协议的。第 的行为。第二十四条 本公司基于业务上的需要，可随时调动下属员工的职务或服务地点，被调的员工如借故推诿，均以抗命论处。?第二十五条 各部门、各单位 ...

亦不提供乙方对第三方承担有保密义务项目的培训。6．4 培训人数和内容、地点、期限及其他有关培训事宜由合营公司与乙方商定。6．5 合营公司若需 部门出具的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因不可抗力引起的延误时间超过60天时，双方应通过友好协商进一步解决履行合同事宜。 第十二章 合同文字和工作语言 ...

，亦不提供乙方对第三方承担有保密义务项目的培训。 6．4培训人数和内容、地点、期限及其他有关培训事宜由合营公司与乙方商定。 6．5合营公司若需要求 ，按仲裁程序暂行规定予以仲裁。10．3若对本合同的有效性、解释或强制执行等发生争执时，仲裁员应根据合同条款及国际商业惯例予以有效的解决。 10．4在发生 ...

亦不提供乙方对第三方承担有保密义务项目的培训。 6．4 培训人数和内容、地点、期限及其他有关培训事宜由合营公司与乙方商定。 6．5 合营公司若需 出具的发生不可抗力事件的证明书寄给另一方。若因不可抗力引起的延误时间超过60天时，双方应通过友好协商进一步解决履行合同事宜。 第十二条 合同文字和工作语言 ...

筹办会议的联系单位等。大中型会议，如各种代表大会的通知，要编发文号。一般性的日常工作会议，可只写“会议通知”，不编文号，召集会议的单位，落款应在通知正文 退席，其中的核心人物应力争不出现中途退席问题。（11）除非必要，一般不宜变更议程。（12）主持人应声音洪亮，举止得体，有一定感染力，忌多余的动作，如 ...

可以替代时，那在确认除原件外没有其他可以反映其内容的文件，该件如发生丢失将给工作造成重大障碍时，需将该件做出表示其内容的特别标记，办理另置安全场所 t。当确认文件数大，保管场所不足时，应预先与总务部协商，要求给予增加或变更保管场所。第九条 销毁处理对于保管期满的文件，总务部门在征求业务主管部门领导意见 ...

可以替代时，即在确认除原件外没有其他可以反映其内容的文件，该件如发生丢失将给工作造成重大障褥时，需将该件做出表示其内容的特别标记，办理另置安全 位置。当确认文件数量大，保管场所不足时，应预先与总务部协商，要求给予增加或变更保管场所。第九条 销毁处理对于保管期满的文件，总务部门在征求业务主管部门领导意见 ...