不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污，或严重地失职，董事会有权随时 ）协助公司申请获得可能范围内的税收减免待遇；（3）协助公司收集有关中国市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势等方面的信息；（4）协助外籍工作人员申请 ...

兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污或严重地失职，董事会有权随时 法律，协助公司申请获得可能范围内的税收减免待遇； 协助公司收集有关中国市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势等方面的信息； 协助外籍工作人员申请前往中华 ...

客户需求的是优质、低价的产品。而近些年来，为了满足客户的这种需求，再加上市场的激烈竞争，所有企业都在致力于深降成本。尤其近两年受原材料价格持续飙升、 关联的成本都有哪些呢？对于一个企业而言，虽然卓越的研究开发可使新产品导入市场，虽然营销的多样化可使产品在短期内增加销售量，但没有卓越的“质量”保证，就不 ...

，执行国家政策，根据国民经济中长期发展规划、国家产业政策、电力工业发展规划和市场需求，依法自主从事生产经营活动，坚持改革、改组、改造，加强管理，积极 资本，加快结构调整和资源优化配置，发挥集团整体优势，增强在国内国际市场的竞争能力，促进我国电力工业发展，保证国有资产保值增值。 第十条 集团公司主要经营 ...

为了使盛世科技成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。2．员工认真负责和有效的管理员工 。5．价值分配的合理性我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进，以使价值分配制度 ...

初步调查，产品市场长期的发展趋势的 概略分析。２．国内外现有及将要进入市场的同类产品生产厂商的技术水平、竞争能力、生 产能力及经营管理水平的概略分析。３．产品销售渠道分析，产品的技术水平、质量水平、价格水平及竞争能力的概 略分析。４．对拟建项目的规模、产品方案和发展方向的初步分析和选择 ...

为了使盛世科技成为世界一流的设备供应商，我们将永不进入信息服务业。通过无依赖市场压力传递，使内部机制永远处于激活状态。2．员工认真负责和有效的管理员工 。5．价值分配的合理性我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进，以使价值分配制度 ...

．按照乙方承诺供热质量和服务标准向用户提供供热相关服务；6．根据供热规划和市场需要，乙方应提高供热保障能力，扩建供热管网，积极发展用户，不断满足用户对供热 经供热管理部门限期改正但拒不改正的；7．在特许经营期限内滥用特许经营权，违背市场原则，以不正当竞争的手段垄断封闭供热建筑设计、施工、设备采购市场， ...

“以岗定酬、同岗同酬”方法实施工资分配，机制的建立，鼓励了员参加竞争的能力，促使了德才兼备的人才脱颖而出。另外，薪金管理是增加员工积极性、建造事业引力场 保障薪金的合理实施。人们常说：“人有情，制度无情”，相对企业发展而言，市场更无情。作为经营者，要以身作则，“责、权、利”分明，因为制度并非只是员工的 ...

的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场上的竞争能力，提高经济效益，使投资各方获知得满意的经济利益。2．合营企业生产 ，甲方将协助合营企业通过中国的外贸公司出口许可产品。3．许可产品也可以在中国市场出售。4．合营企业所需购买的原材料、半成品、燃料和配套件等，在条件相同 ...