后提出初步意见，报公司高级经理会议审批。第二十条 员工职位升迁后，其工资福利待遇应进行相应调整，特殊情况报总经理批准后可保持不变。 第七章 岗位调换第二 条 员工和公司根据公司有关规定，确定员工在试用、正式期的工资、奖金和其他福利待遇。 第九章 解聘第三十条 公司因下列原因，可对有关员工解聘：1．受聘 ...

等事宜；（2）根据中国有关法律，协助合营企业申请获得可能范围内的税收减免待遇；（3）协助合营企业收集有关中国市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势 货物运输、劳务、工程设计、咨询、广告等服务的费用，享受与国内其他企业同等的待遇。10．4合营企业与中国其他经济组织之间的经济往来，按照有关的法律规定和 ...

领取营业执照等事宜；（2）根据中国有关法律，协助公司申请获得可能范围内的税收减免待遇；（3）协助公司收集有关中国市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势等 免税1年至3年的优惠。公司在甲方的协助下按照中国法律及条例申请获得减免税待遇。8．3公司的中国、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳个人 ...

作为投资，而进口的各种物资、设备、交通工具和办公用品均按有关规定享受免税待遇，所有进口零部件的关税将按照中国当时制订的进口关税标准办理。公司进口物资中 1）公司的高级职员正副总经理，正副总工程师，正副总会计师由董事会直接任命。工资待遇由董事会决定。 （2）公司职工工资，由合资公司支付，必须使用非人民币 ...

； （六）决定公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员的聘用和待遇； （七）确定职工工资和奖惩办法； （八）通过公司的重要规章制度； （九 可以开除。开除职工的决定应报当地劳动部门审核备案。 第四十九条职工的工资待遇，依照有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中 ...

、资金、养老保险，事故后相应承担的工资及各项相应的费用，社会医疗保险等劳保福利待遇，由乙方与相关人员、付班司机自行协商确定、承担、但不得与法律、法规有 依据补充协议规定办理。8．乙方及付班驾驶员不享受本企业的一切劳保、福利等待遇，工资、养老金、社会医疗费用均由乙方及其自己缴纳。 第九条报废车辆和证照应 ...

机构及设立分支机构；6．决定任免总经理、副总经理等高级职员；7．确定合营公司高级职员及员工的工资待遇，并按中国劳动部门规定，制定合营公司职工工资福利待遇；8．讨论决定总经理认为需要提请董事会决定的其它事宜。 第二十七条董事长是合营公司的法定代表。董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长 ...

批准、登记注册、领取营业执照等事宜；（2）协助公司申请获得可能范围内的税收减免待遇；（3）协助公司收集有关中国市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势等方面 免税1年至3年的优惠。公司在甲方的协助下按照中国法律及条例申请获得减免税待遇。8．3．公司的中国、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例交纳 ...

各合伙人平均分配和分担）。偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。 第二十三条合伙人的薪酬和福利、劳保待遇，由合伙人根据事务所发展状况，结合其他员工待遇一并另行商定。 第二十四条合伙人人身保险、意外保险以及医疗保险、养老保险等按政府有关规定办理。 第二十五条事务所存续其间，各 ...

注册、领取营业执照等事宜； 根据中国有关法律，协助公司申请获得可能范围内的税收减免待遇； 协助公司收集有关中国市场需求，产品竞争能力和销售机会的发展趋势等方面的信息 1年至3年的优惠。公司在甲方的协助下按照中国法律及条例申请获得减免税待遇。 8．3．公司的中国、华侨、港澳及外籍人员应按照中国税法及条例 ...