共进午餐的机会，在吃饭时CEO将请获奖者谈谈他们的工作。现金奖励是一种没有激励性的、拙劣的激励方式。如果职员得到了现金红利的奖励，他们可能会过分依赖 才真正起作用。否则，竞争能够激励优秀员工，但同时会降低其它员工的动力。这个问题可以通过依据目标百分比来测量竞争绩效而避免。当进行竞争时，许多组织将目标定 ...

公司获得营业执照后__________天内，分期缴足投资资金，其应付金额和期限规定如下：....任何一方对其出资额逾期缴付或欠缴按14．3条办理。3．4．1 2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，高级工程技术人员的工资及福利待遇等问题由董事会讨论决定。 第十一章技术和服务的提供11．1合营双方长期合作的 ...

分店可任意选择进货品种和数量，运输费用由分店承担；2．分店可在专卖上销售没有进货的总部或其他分店提供的产品，并可委托其他分店发货，额外费用由委托方承担； 由供货方负责；质量问题需先得到总部的确认。6．分店负责人需不定期召开店长大会，不得缺席。 第六条违约责任与免责条款1．甲乙双方任何乙方在预先得知无法 ...

档案资料管理均达到了规范要求。5．7对业务员的日常管理严格，外出工作人员没有出现损害企业利益及违章违纪现象，工作效率普遍反映均好。5．8日常工作 保持和外协加工供应商的日常沟通和联络，协调解决外协加工过程中的品质、工艺等问题。d)由技术工程部组织对外协供应商实施定期考评，组织工艺辅导和品质稽查，监督 ...

交通不便的单位，可以放宽限额，但最长也不得超过15天的日常零星开支。对没有银行单独开立账户的附属单位也要实行现金管理，必须保留的现金，也要核定限额 账面库存金额和实际库存现金是否一致；是否有用白条或其他单据顶替库存现金及公款私借问题；是否有擅自“坐支”和账外保留公款情况；现金收入是否正常，现金支付有无 ...

经营过程中如未经甲方书面许可，擅自变更或增加经营品类、范围或在商品质量上没有符合国家相关质量检验标准，甲方有权即时终止双方合同。 第五条 甲方负责对 薪酬。 第十条 为维护商场良好形象，甲方对乙方经营进行统一收银，乙方不得以任何借口私收现金销售，一经违反将处以_____元罚款，并全部清除出场 第十一条 ...

2董事长，副董事长及董事的任期为四年．任期期满如获继续委派，可以连任．任何一方需要更换自己委派的董事长，副董事长时，必须事先通知合营公司和合营另一方．7 10．2甲乙双方推荐及聘用的高级管理人员，工程技术人员的工资及福利待遇等问题，由董事会议讨论决定． 第十一章设备、原材料和配件的采购11．1合营公司 ...

使用权或“_________”专卖店；10．6其它甲方要求禁止的事项。 11．更改劝告当乙方没有充分履行本合同的条例及甲方的指示，或缺少诚意，或因乙方自身经营管理 ，与甲方无关；乙方因此行为所造成的一切法律后果由乙方承担，甲方不承担任何责任。 15．终结合同的处理15．1解除本合同时，乙方必须履行以下 ...

职及调职（一）当公司出现职位空缺时，公司会优先考虑内部提升适当人选，在没有适当人选时才对外招聘。公司不断的拓展会为员工晋升提供更多的机会，同时员工 破产；5．因不可抗力事件发生使《劳动合同》全部义务不能履行。（六）在任何情况下离职，必须在行政人事部办理有关手续及清还所有公司财物。若员工未能办理上述手续 ...

职及调职（一）当公司出现职位空缺时，公司会优先考虑内部提升适当人选，在没有适当人选时才对外招聘。公司不断的拓展会为员工晋升提供更多的机会，同时员工 破产；5．因不可抗力事件发生使《劳动合同》全部义务不能履行。（六）在任何情况下离职，必须在行政人事部办理有关手续及清还所有公司财物。若员工未能办理上述手续 ...