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为了规范工程部的财务管理制度,真实、完整地提供财务会计信息,真实反映工程项目本身的各项生产经营活动;结合本工程的具体情况,特制定适合于本工程项目的财务 后勤人员当月工资表、会计应在下月五号前根据项目经理所汇总(大写总工日)的考勤表、编制签批完毕,每月____号按时发放上月工资。项目部除了给材料员、灶管 ...
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为了规范工程部的财务管理制度,真实、完整地提供财务会计信息,真实反映工程项目本身的各项生产经营活动;结合本工程的具体情况,特制定适合于本工程项目的财务 后勤人员当月工资表、会计应在下月五号前根据项目经理所汇总(大写总工日)的考勤表、编制签批完毕,每月____号按时发放上月工资。项目部除了给材料员、灶管 ...
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报表》上交主管负责人。③在以身作则的前提下,严格按照有关公司制度进行监督审核。④考勤员:葛美云二、作息时间1.公司实行每周六天工作制(会计部除外 5.下列情况不属于加班:①员工在非工作时间参加培训②员工因公出差九、年终考勤奖1.全年出勤率100%的员工公司奖励500元2.全年出勤率95%—98%的员工 ...
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1.所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。2.迟到、早退、旷工( 1 )迟到或早退________ 加班的合理性及效率。( 4 )公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。( 5 )公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行 ...
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1.所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度,上下班亲自打卡(午休不打卡),不得代替他人打卡。2.迟到、早退、旷工 ( 1 )迟到或早退 审查加班的合理性及效率。 ( 4 )公司内临时工、兼职人员、部门主管(含)以上管理人员不计算加班费。 ( 5 )公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 ...
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部长、主管厂级领导签名,才能交至办公室。如有意或无意将矛盾上交,不在本部门《考勤表》上记录的违纪情况,由办公室或其它部门发现的每次则以双倍扣罚当事人。 每次扣100元),重者视为早退或离岗。十、各级管理人员应以身作则遵守以上规定,各部领导有责任指导考勤员执行考勤制度,若考勤员徇私失责,则酌情另行处理。...
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报纸、杂志和其他与工作无关的书籍。4.工作时间不得吸烟,不得大声喧哗。三、考勤管理规定1.所有员工应自觉遵守上下班时间,并严格遵守上下班打卡程序,按值班表 改良和研究者;1.6检举贪污、收受回佣之行为得当者;1.7对经营管理管理制度的策划与修订,并经采纳实施卓有成效者;1.8励行增收节支,创经济效益 ...
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报纸、杂志和其他与工作无关的书籍。4.工作时间不得吸烟,不得大声喧哗。 三、考勤管理规定1.所有员工应自觉遵守上下班时间,并严格遵守上下班打卡程序,按值班表 和研究者;1.6检举贪污、收受回佣之行为得当者;1.7对经营管理管理制度的策划与修订,并经采纳实施卓有成效者;1.8励行增收节支,创经济效益卓 ...
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签字后,在次月二日前连同各种假条或有关证明,交财务作为核发资和扣罚款的考勤依据。第二十七条 员工因病、因事请假,必须先提出书面申请,经所在部门 ,造成废品或其他经济损失在500元以下的;(11)违反工艺操作规程和安全产管理制度,发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的;(12)占用、挪用 ...
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编制数额,并根据人力发展计划,筹划各项教育及训练。(三)设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程,并确保其有效实施。(四)经与各单位主管会商,拟定每一 登录后考勤表即可销毁作废。第五十一条每一年度终了,人事单位应即依据年度考勤统计表,统计是否有未休完特别假的人员,予以计入十二月份加班统计表内,换发薪金 ...
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