直到10月末这一段很长的时间内，吴、韩等人几次往返于我市，都没有提起结算退款之事，我方多次提出结算问题，他们都以同对方发生合同纠纷和铁路 并说我公司欠高3000条麻袋，以此3000条麻袋顶款。事实上我公司与高____从未发生过买卖关系，也不存在麻袋顶款问题。据了解高____是________年1月5日 ...

。一直到10月末这一段很长的时间内，昊、韩等人几次往返于我市，都没有提起结算退款之事，我方多次提出结算问题，他们都以同对方发生合同纠纷和铁路装卸， ，并说我公司欠高300O条麻袋，以此3000条麻袋顶款。事实上我公司与高___从未发生过买卖关系，也不存在麻袋顶款问题。据了解高___是___年1月5日将 ...

的任何合同、合同、责任和义务安排、承诺、约束）的障碍。 ②乙方不存在因其与第三方关系而导致的使本合同不能履行或不能充分履行的障碍。 4．2．4 。 ②合同部分解除部分生效。甲方有权根据乙方实际已经支付的款项确认本合同部分生效，同时对逾期未付的部分则失效。故乙方将拥有康达尔公司标的的股份中的一部分。但 ...

任何引人误解或引起混淆的行为，使他人误以为甲方是乙方子公司或分公司、关联公司或其他实质性关系单位。3-1-8甲方保证其所有经营活动完全符合中国有关法律、 协议有效期内，甲方不得和任何与乙方构成直接商业竞争关系的企业、商业机构或者组织进行相同或者类似本协议内容的合作，否则乙方有权随时取消其代理商资格并有 ...

发展上游工业，造成1978年以后乙烯供应不足，而且乙烯成本没有弹性。何况轻油裂解工业庞大复杂，维持单一供应商关系，显然不符合分散企业风险的经营原则。3． 全球竞争战略在当今市场竞争条件下，企业如果没有强大的综合竞争力，国际化、集团化发展就是缘木求鱼。__公司能有今天的成功，是与其多年来坚持不懈的努力是 ...

才能和品质。4．面试人员必须对整个公司组织情况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策，有深入的了解，才能应对应聘者随时提出问题。 。应聘人员当问完一个问题时，应学会沉默，看应聘者的反应，最好不要在应聘者没有开口答时，或者感觉不了解你的问题时，就解释你的问题。这时你若保持 ...

才能和品质。4．面试人员必须对整个公司组织情况、各部门功能、部门与部门间的协调情形、人事政策、薪资制度、员工福利政策，有深入的了解，才能应对应聘者随时提出问题。 。应聘人员当问完一个问题时，应学会沉默，看应聘者的反应，最好不要在应聘者没有开口答时，或者感觉不了解你的问题时，就解释你的问题。这时你若保持 ...

岗位价值进行调整；⑧最终确定所有岗位的岗位价值。2．分类法分类法与岗位参照法有些相象，不同的是，它没有进行参照的标准岗位。它是将企业的所有岗位根据工作 人力资源市场的行情和供需关系来测算企业的报酬水平。九、什么是高报酬问题？每个职位的报酬首先应该根据该职位的职位评估来确定，然后根据公司的具体情况做适当 ...

的福利政策与工会和其它行业协会政策，以及人力资源市场上存在竞争关系的公司的政策（依据相关的薪酬和福利调查）进行比较。6．为了达到随时为员工提供有吸引力的 需要的福利项目还在继续被提供，而那些随着价值观转变希望被提供的福利项目却根本没有。为了使福利的分配更加切合员工的个体需要，也为更好的满足企业的利益， ...

，乙方对外绝对要维护公司利益。 第四条甲方在整个承包时间内有对乙方的监督权，也有责任积极配合乙方的工作，如需甲方协助同政府和其他方面的关系等。 第五 有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十二条权利的保留任何一方没有行使其权利或没有就对方的违约行为采取任何行动，不应被视为对权利的放弃或对追究违约责任的 ...