；（二）突发的人员需求；（三）为了确保企业所需的专门人员；（四）为了确保新规划事业的人员；（五）当企业管理阶层需要扩充之时；（六）预选企业的 的组织更具活性化，而必须导入外来的经验者时。二、企业人事录用为企业发展储备人才，促进企业目标的实现。第二条企业人事录用的政策及程序申请聘雇手续（一）招聘员工的 ...

；（二）突发的人员需求；（三）为了确保企业所需的专门人员；（四）为了确保新规划事业的人员；（五）当企业管理阶层需要扩充之时；（六）预选企业的经营者 的组织更具活性化，而必须导入外来的经验者时。二、企业人事录用为企业发展储备人才，促进企业目标的实现。 （二）企业人事录用的政策及程序一、申请聘雇手续（一） ...

（二）突发的人员需求； （三）为了确保企业所需的专门人员； （四）为了确保新规划事业的人员； （五）当企业管理阶层需要扩充之时； （六）预选企业 组织更具活性化，而必须导入外来的经验者时。 二、企业人事录用为企业发展储备人才，促进企业目标的实现。第二条企业人事录用的政策及程序 申请聘雇手续 （一）招聘 ...

获得更多的投资报酬，出力员工获得合理的酬金，借以提高敬业的精神，从而加速企业的成长与发展。第三条 利润中心制度的推行，各部（中心）均须制定必须达成的年度 各部的人力。4．各部有关的经营统计资料由电脑室掌管统计分析。5．全企业共同性的庶务工作由总务部统筹管理与规划。6．会计部除统筹掌管与记载全企业的各类 ...

根据董事会下达的利润任务编制资金计划，报资金管理部，资金管理部根据公司的年度任务，经营发展规划，资金来源以及各二级公司的资金效益状况进行综合平衡后，编制总公司及二级公司 审批。第五条 其他业务的审批1．领用空白支票。在资金部办理结算业务的企业，可以向资金部领用空白支票，每次领用张数不超5张，每张空白 ...

总裁副主任委员：公司财务副总裁委员：公司营销副总裁、 生产副总裁、投资发展副总裁成员：公司财务中心资金部负责人、销售分公司负责人、物资分公司负责人、工程部 的职能。主要负责执行资金管理委员会的各项决定；拟订资金管理办法草案；统筹规划公司年度资金预算及月度资金计划；组织资金管 理委员会月度会议；向各公司 ...

根据董事会下达的利润任务编制资金计划，报资金管理部，资金管理部根据公司的年度任务，经营发展规划，资金来源以及各二级公司的资金效益状况进行综合平衡后，编制总公司及二级公司 审批。第五条 其他业务的审批1．领用空白支票。在资金部办理结算业务的企业，可以向资金部领用空白支票，每次领用张数不超5张，每张空白 ...

的决议。 2．领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。 3．加强 对企业人、财、物的不合理摊派。 5．在规定的范围内，有权自主使用企业的各种资金、人员和物资。 6．有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订 ...

董事会下达的利润任务编制资金计画，报资金管理部，资金管理部根据公司的年度任务、经营发展规划、资金来源以及各二级的资金效益状况进行综合平衡後，编制总公司及二级公司定额 审批。第五条 其他业务的审批1．领用空白支票。在资金部办理结算业务的企业，可以向资金部领用空白支票，每次领用张数不得超过5张，每张空白 ...

根据董事会下达的利润任务编制资金计划，报资金管理部。资金管理部根据公司的年度任务、经营发展规划、资金来源以及各二级的资金效益状况进行综合平衡后，编制总公司及二级公司定额借款 第五条 其他业务的审批：（一）领用空白支票。在资金部办理结算业务的企业，可以向资金部领用空白支票，每次领用张数不超5张，每张空白 ...