公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，制定此考核制度。2．工作质量考评（以下简称“考评”）是指用系统的方法、原理，评定、 《JL0303-05员工考核表》中（具体见表）季度考核从四方面进行——工作质量情况、工作表现情况、安全生产情况、技术水平。分为六档——优、好、良好、良、 ...

．乙方有责任对职工加强政治思想教育，促进精神文明建设，加强安全生产的教育和措施，防止和减少工伤事故。乙方的生产、经营活动不得违反党的政策和国家的法律。在 、工作效率、身体条件、劳动态度、执行纪律好坏等情况，决定职工工资多少，调整工作和辞退职工，有权自行决定车间、班组干部的任免。 第六条 甲方的违约责任 ...

的内容。 内部控制，一般分为两种： 第一种是内部行政控制，是指企业整个生产经营过程的控制，主要是经营效率和贯彻管理方针。 第二种是内部会计制度 会计内控制度，所以乡镇企业建立内部会计控制制度，是当务之急。 1.保护财产物资的安全。建立内部会计控制制度，可以克服财产物资管理混乱，避免财产物资损失浪费。 ...

优等者。?（六）办事员、业务员、技术员?1．高中（高职）毕业或初中毕业并在企业团体或生产工厂服务5年以上，经试用合格者。?2．曾任本公司作业员、服务员3年 。?（七）身体衰弱不堪从事工作或有传染性疾病者。?试用及报到第一条 本公司员工依本规则第二章第三条规定录用时，应由主管安全部门调查，并确定不抵触本 ...

入库的管理，做到物帐相符，定置定位，做到科学管理，抓好仓库的安全保卫工作。4．和生产部门及时交流，了解供需货情况和质量反映情况，做好记录，对各 公司下达的各项指标。10．及时了解市场相关情况，并及时反馈给公司领导和生产技术部门，为企业正确决策提供可靠信息，以便及时调整原料采购策略、计划。11．每周五将 ...

的文件材料；5．经营管理方面的文件材料；6．生产技术管理方面的文件材料；7．产品生产、能够消耗、安全生产方面的文件材料；8．仪器、设备方面的文件 公司有关部门、人员定题咨询要求。9．依据国家档案、统计法律法规，做好企业档案统计工作。10．政府有关部门依法执行公务，需要查阅公司档案，公司予以配合、协助。 ...

不断争创名牌，积极扩大产品出口。 6．切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件，保证安全文明生产。 7．加强职工文化技术教育，促进知识更新，不断提高工厂人才 2．有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。 3．按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。 4．有权拒绝任何组织和个人对企业人 ...

具有大学专科以上学历,从事秘书、管理、股权事务等工作三年以上；（二）有一定财务、税收、法律、金融、企业管理、计算机应用等方面知识，具有良好的个人 。总经理必须保证该报告的真实性。第一百五十三条 总经理拟订有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时 ...

的各项规章制度及上级指令 2．负责协助生产厂长管理全面生产工作，对厂长直接负责。 3．据订单及原料情况合理制定生产计划并安排生产 4．协助厂长制定本部门的周 3．有一定的沟通和协调能力 综合素质： 1．良好的职业道德，端正的工作态度，严守企业秘密 2．良好的交际、沟通、协调能力，能有效对下属进行工作 ...

各种安全制度健全（门禁制度、巡逻制度、安全生产制度、消防制度、保密制度及其它与安全相关的规章制度） 5．工作资料存档，分类清楚并有序存放（巡逻日志、 解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合能力： 1．有良好的职业道德，保守企业秘密 2．有良好的沟通协调能力 3．能独立开展工作 ...