事项；3）专有技术及公司开发的项目及经营的网络信息等；4）业务的合作条件、贸易条件和招投标项目的标底；5）重要的合同、客户资料和贸易渠道；6）非对公众公开的财务、证券情况、银行账户账号；7）其他公司会议决定或总经理确定应当保守的公司机密事项。5、公司机密的保密 ...

招聘报总经理审批或是由公司统一招聘。3．确定招聘条件,选择招聘途径，发布招聘信息。4．具体程序：应聘者填写应聘登记表并提交相关资料→审查应聘者的基本资料→初试→ 。四、招聘方法通过省级或地（市）级人才（劳动力）中介机构向社会公开招聘，或直接从学校（中学、中专、大专院校或职业技术学校）选拔优秀应届毕业生 ...

五）各子公司相关部门必须坚持生产技术的保密工作，未经子公司生产负责人批准，不得对外公开。外面来人到工厂参观学习，须征得子公司生产负责人或生产厂厂长的同意。第六 有效控制过程的准则和方法；确保获得必要的资金、人力、设备等资源和有关的信息；对过程进行监视，测量和分析；采取必要的改进措施，确保实现过程策划的 ...

的购买，农产品的销售、加工、运输、贮藏以及与农业生产经营有关的技术、信息等服务。主要业务范围如下：［注：根据实际情况填写。如：（一） 和会计制度,实行每月______日［注：或者每季度第 ______月______日］财务定期公开制度。本社财会人员应持有会计从业资格证书，会计和出纳互不兼任。理事会、 ...

招聘流程和健全人才选用机制。第二条原则公司以“人才是企业之本”为指导思想，坚持公开、公平、公正的招聘原则，使公司用人机制更趋科学、合理。第三条适用 考核录用。（2）媒体、招聘会招聘通过大众媒体、专业刊物广告、相关网站发布招聘信息，或通过人才招聘会招聘。4．招聘流程（1）面试办公室向初选合格的求职者发 ...

利益者，每次罚款______元-______元，情节严重者追究法律责任。6．所有人员得到团队信息后必须立即向计调部回报，以计调部记录为准。第一信息费按团队 所有索道费一律不给予报销。8．不服从直接管理人员安排，消极推违或公开抵抗者每次罚款______元；在公司争吵不听劝阻者，争吵双方均罚款______ ...

共担；独立建账，民主管理。第八条 持股会有关招股、资金运作、年度分配等重大信息，以公告形式公布，接受全体会员监督。 第二章 会员及股金第九条 本企业在职 代表人签发，且由持股会统一集中保管。第十五条 企业发行内部职工股不纳入向社会公开募集股份的范围；不得上市转让和交易。职工出资持有股权3年后，可以在其 ...

思想工作，保持队伍稳定。6．加强民主管理。积极疏通和拓宽民主渠道，实行厂务公开，发动员工广泛参与公司民主管理。维护员工的合法利益，增强员工的主人翁责任感。 负责做好解答；不能立即做出答复的要做好记录，责成有关部门抓紧落实，并做好信息反馈。（九）培训制度对政工干部要有计划地进行培训。通过办培训班、研讨班 ...

工作，根据生产等部门的要求，编制采购计划，并确保采购质量。2．按厂务公开的要求，加强对采购物资质量的监督，实行比质比价采购，逐步完善条件，实行 了解市场相关情况，并及时反馈给公司领导和生产技术部门，为企业正确决策提供可靠信息，以便及时调整原料采购策略、计划。11．每周五将最新煤炭市场价格、品种细目报 ...

集团委派制度为了加强企业集团对各所属企业的财务管理，确保各成员企业的会计核算信息客观真实，督促各成员企业认真执行集团的各项财务制度，强化企业集团对各成员企业 集团和财政部的确认，才能实施有关的资产处置事宜。企业的资产转让应采取拍卖等公开方式进行，严禁私下和人情交易，最大限度地减少处置资产的损失。八、 ...