110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 155 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
好空调整机并检查各办公室,发现里面没有人时,应锁门关灯,做到人离灯灭。如有员工确因工作需要须加班时,要告知其离开时通知总台。当天值班的总台文员,亦应 条 总办文员违反本制度或其他与其本职工作相关的工作制度的,视情节给予其批评,或处50元以上、100元以下罚款,屡教不改的,扣除当月奖金直至给予辞退处理。...
//wengui.110.com/wengui_1007.html-了解详情
须代表职工的权益,并依据适用法律的规定行使其权利。合营公司须提取合营公司员工实际工资总额的百分之二(2%)作为工会活动基金。工会须严格按照中华全国总工会制订 影响的无法履行本合同项下的义务的范围和期间内中止履行其义务并免交罚款地自动延期履行,延期的期限等于中止的期限。主张不可抗力的一方应当立即通过适当 ...
//wengui.110.com/wengui_132.html-了解详情
抒总会计师审批报销,1000元以上的由总会计师签署后报总经理审批报销。公司本部员工的差旅费,由各部、室部长(主任)审核,2000元以下的由部会计师审批报销 用、清理、核对工作。严禁为外单位或个人代开发票,违者处发票额15%以上的罚款和扣发1-2个月的奖金,情节严重的追究法律责任。第56条 会计凭证必须 ...
//wengui.110.com/wengui_1612.html-了解详情
平方米以下的增加_________元,_________平方米以上的增加_________元。如出现交工项目第一次交工验收时不合格则给予乙方罚款_________元。以上费用均不包含在挂靠费用之内。 九、挂靠期间暂定为_________年,即_________年_________月_________ ...
//wengui.110.com/wengui_2102.html-了解详情
机密,未经批准不准向任何人提供、泄露。违者视情节轻重给予处理。第二条 电脑室员工必须按照要求和规定,科学地采集、输入、输出信息,为集团领导和有关部门 抄报财务部。第六条 严禁将电脑用于私人学习或玩游戏。违犯者视情节轻重给予罚款处理或行政处分;屡教不改者予以除名。第七条 电脑室设备应由专业人员操作、使用 ...
//wengui.110.com/wengui_1011.html-了解详情
的情况,公司将视情节轻重追究该单位经理的责任,情节严重的处以1000元以上的罚款;五、使用者要求:使用培训中心的培训组织者、讲师和学员均应按照培训中心管理 吸烟(吸烟区域除外),必须在指定地点饮水,禁止带水到教室内饮用。六、员工工作时间须佩带工作牌,外来人员进出须进行登记,来访人员须由相关人员陪同接待 ...
//wengui.110.com/wengui_4673.html-了解详情
合理使用办公资源,防止浪费,节约开支,特制定本管理规定。 2.范围:公司全体在职员工。 3.权责:总台文员负责登记、监督。 4.内容: 4.1 复印时 若内部使用则尽量使用再生纸张。 4.6 严禁复印与公务无关的私人资料,违者罚款20元。 4.7 总台文员上下班应按时开启和关闭复印机电源,定期检查碳粉 ...
//wengui.110.com/wengui_3362.html-了解详情
请到办公室及时办理。第二十一条 吸烟到卫生间,否则罚款。第二十二条 请病假,若无假条一律认同为事假。第二十三条 请假应于事前交办公室,否则视为旷工处理。第二十四条 市场部员工因当日外勤,不能回公司打卡,须请部门经理在当日8时30分以前写出名单,由办公室经办人打卡。 ...
//wengui.110.com/wengui_1857.html-了解详情
的合法凭证,计入当期损益;企业按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以计入当期损益。第四十五条 企业可按实发工资总额的比例 的折旧费用。第四十九条 企业工资增长幅度应当低于本企业经济效益增长幅度,员工实际平均工资增长幅度应当低于本企业劳动生产率增长幅度。 第七章 收入、利润及其 ...
//wengui.110.com/wengui_1616.html-了解详情
。第十条 司机因故意违章或证件不全被罚款的,费用不予报销。违章造成后果由当事人负责。第十一条 车内不准吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止; ,说话应文明。车内客人谈话时,除非客人主动搭话,不准随便插嘴。第十三条 接送员工上下班的司机,要准时出车,不得误点。第十四条 上班时间内司机未被派出车的 ...
//wengui.110.com/wengui_1240.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索