。由薪资申报人员填写《_______________》，由直接主管建议调整薪级，并报人力资源部按有关审批流程办理。 七、工资发放第二十九条工资计算以月为计算期。月平均 向员工或部门行使追索权。第三十八条公司集会或经公司同意的培训、教育或外事活动，公司按规定付给员工工资。 八、福利与补贴第三十九条视公司 ...

职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东提出提案；（六）依照《公司法》的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼； （七）其他职权。（注：由股东 ，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。 公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业教育和岗位培训，提高职工素质。 第十一章 公司的经营 ...

综合文化素质和管理水平，支持员工参加各种形式的在职岗位培训和成人学历教育，努力提高文化知识和专业技术水平，为此特制定本规定。第二条 在职进修指学习时间在一 超过十二个月；（四）符合学校其它的关于在职进修学习的有关规定。第六条 在职进修补助比例的具体规定进修性质分类 自费在职进修学费负担比例进修项目分类 ...

，定期对集团及所属成员企业的财务人员、管理人员进行培训，教育全体员工要认真学习集团制订的各项规章制度，熟悉各项制度的具体规定，在日常工作中认真执行各项 授意、指使、强令财会部门和会计人员违法办理会计事项，对弄虚作假的行为，要依法追究有关人员的责任。五、实行企业内部资金集中统一管理，依法管理子公司投资， ...

第三十二条 国家药品监督管理局负责药品GMP认证检查员队伍的建设和监督管理；负责对药品GMP认证检查员的培训、考核和聘任。局认证中心负责国家药品GMP认证 和现场检查纪律，不得进行有偿谘询服务活动。对违反有关规定的，予以批评教育，情节严重的，取消药品GMP认证检查员资格。第四十条 国家药品监督管理局对 ...

维修方面的文件材料；10．科研、技术引进、转让方面的材料；11．教育培训方面的文件材料；12．信息、情报方面的文件材料；13．党群（工、青、妇）组织 专门档案室，配备专了、兼职行政主管分管公司主体档案工作。2．根据有关档案法规规定精神，各部门形成的文件材料原则上由本部门负责立卷和归档，并定期向公司档案 ...

部门产生的垃圾和排放物必须按照公司《食品卫生管理制度》的规定处置。第三十三条 在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土及废弃物时， 四十条 炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知识教育，并经简单考核后才能上岗。第四十 ...

办法。第二条 公司严格贯彻“安全第一”、“预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，严格执行有关劳动安全和劳动卫生的规定、标准，为员工提供符合劳动安全卫生要求 资金的部门，应从事业费用中解决。5．公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗操作。6．公司实行每天8 ...

的领导以及该组织内所有成员的教育和培训，是这种管理途径取得成功所必需的。注3:在全面质量管理中，质量这个概念和全部管理目标的实现有关。注4：“社会受益”概念 人员职责、权限和相互关系；c）质量体系程序和细则；d）关于手册评审、修改和控制的规定。往3：质量手册在深度和形式上可以不同，以适应某个组织的甜要 ...

方向；（四）企业技术经济指标将要达到的水平；（五）企业组织、管理水平的提高和安全环保等生产条件的改造；（六）职工教育培训及文化设施建设；（七）职工生活 负责人要亲自主持，计划草案应认真听取分管厂领导和有关车间、科（室）的意见，并按规定的时间报计划管理科。报送的计划必须附文字说明，经科长和编制人签章后 ...