评价. 第十条 年薪制须由董事会专门作出实施细则. 第四章 正式员工工资制 第十一条 适用范围. 公司签订正式劳动合同的所有员工. 第十二条 工资模式.采用结构工资制. 员工工资=基础工资+岗位工资+工龄 ...

企业或个人提供任何影响公司发展的有偿或无偿服务。 4． 如甲乙双方试用和劳动合同终止，乙方保证无条件向甲方移交与业务有关的由乙方掌握或被乙方控制的 仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自合同签订之日起生效。 甲方（盖章）：______________ 乙方（ ...

协议。补充协议与本协议具有同等效力。 第六条出现下列事项，合伙终止：（一）合伙期满；（二）合伙双方协商同意；（三）合伙经营的事业已经完成 是按合伙合同联合起来的经济单位；③合伙人必须共同出资、共同经营、共同劳动、共担风险；④合伙财产归全体合伙人共有，合伙人对合伙债务承担连带责任。个人合伙应当签订合伙 ...

经理是否适用，由董事会决定。第七条 工资模式公司经营者与其业绩挂钩，其工资与年经营利润成正比。年薪=基薪＋提成薪水（经营利润×提成比例）1．基薪 十条 年薪制须由董事会专门作出实施细则。第四章 正式员工工资制第十一条 适用范围公司签订正式劳动合同的所有员工。第十二条 工资模式。采用结构工资制。员工工资 ...

独资公司的各项经济任务。第六十三条 独资公司工会代表职工和独资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。第六十四条 独资公司工会负责人有权列席有关讨论独资 向原登记工商行政管理局办理注销登记手续，缴回营业执照，同时对外公告。 第十一章 规章制度第七十六条 独资公司通过董事会制定的规章制度有：1．经营管理制度 ...

_____日至____年____月_____日止。本挂靠合同不是劳务合同，乙方及乙方所聘请、雇佣的人员不属甲方职工，不能享受甲方职工待遇，与甲方不存在劳动用工关系。 合同一式三份，甲乙双方及甲方代理机构各执一份，均具同等效力；本合同甲方全权委托代理机构与乙方签订，自签订之日起生效。十三、本合同经双方 ...

，董事长、副董事长由董事会协商推选组成，董事会每届任期_________年，可以连任。 第十一条董事会成员任期______年。董事会成员如有临时变更，可由该董事的原 ．决定联营合同的变更或中止；7．决定经理提交董事会讨论决定的问题；8．确定董事的报酬，有权吸收和撤换董事。 第四章组织机构与劳动管理 第 ...

：____________职务：__________双方根据______________________________，协商签订本合同。一、承包内容：______________________________________。二、承包经营期限：自______年____月____日起至______ ...

承包方：_________________ 双方根据_________________，协商签订本合同。 一、承包内容：_________________________。 二、承包经营期限： 自_________年_________月_________日起至_________ ...

经营活动。 四、乙方有人事聘用权，但乙方必须严格遵守劳动法的有关规定，在与员工签订劳动合同时需经甲方法人签字盖章后为有效，乙方在与甲方的本合同期满前 、乙方为配合甲方在全国开展业务，可在甲方业务范围内进行联系。如果乙方能在某一区域开展工作，在经甲方同意后可单独授权交乙方经管，甲方只帮助乙方努力培育市场 ...