、造成严重损失浪费的人员，提出追究责任的建议；9.对审计工作中发现的重大问题及时向总经理、董事会、监事会报告；10.对阻挠破坏审计工作及拒绝提供资料的， ，经总经理批准组织实施，必要时报送审计机关。 2.书面通告被审计单位，说明审计内容、种类、方式、时间。 3.实施审计。审计人员可采取审查凭证、帐表、 ...

、造成严重损失浪费的人员，提出追究责任的建议；9.对审计工作中发现的重大问题及时向总经理、董事会、监事会报告；10.对阻挠破坏审计工作及拒绝提供资料的，有 ，经总经理批准组织实施，必要时报送审计机关。2.书面通告被审计单位，说明审计内容、种类、方式、时间。3.实施审计。审计人员可采取审查凭证、帐表、 ...

，掌握案件的基本情况，然后进行收案登记，办理有关手续。3．收案需要注意的几个问题（1）民事判决书、裁定书和调解协议发生法律效力后，只有人民法院按审判监督程序已经决定 有关情况仍不能解决上述问题的，还应亲自进行调查，调查前要拟好调查提纲；2．调查要做好记录。调查笔录要与被调查人陈述内容相一致，经被调查人 ...

每季度组织对原料、包装、低耗仓库实物盘点一次——→督促仓库管理员编制实物盘点表——→编制存货盘存明细表和汇总表——→及时提供盘点结果——→协助仓库管理员报告有关问题事项——→根据公司处理决定编制记账凭证 （1）盘盈 借：原材料/包装物/低值易耗品-各二级科目 借：管理费用——处理财产损失〈红字〉 ...

报告内容包括：被公示人姓名、公示时间、公示地点、公示内容、公示反映的问题及核实情况。公示报告应由所在单位组织人事部门负责签字，盖单位公章。 予以通报批评，并经济处罚______元；（4）没有核实公示中举报申报人有关问题的，给予所在单位组织人事部门有关责任人通报批评，并经济处罚______元；（5）推荐 ...

，团结合作等奖励________元；8．交接时必须签字，数量、日期、姓名及详细内容；9．对不好使用的原材料及时通知部门主管进行调换、不得知情不报、任意 设计部人员休息时须交接工作事务，要求向工作接替者交接明细清晰，因此而产生问题罚款________元，并承担一切责任；17．在上班时间内不能上与工作无关 ...

．2．3编制安全检查表（内容）。5．2．4确定具体实施时间。5．2．5检查结束后应编制书面检查报告。5．3问题处理5．3．1检查人员 完整的整改报告,上报检查组织单位。 6．考核与奖惩6．1安全检查作为安全管理工作重要内容列入年度《安全目标责任书》，逐级进行考核。6．2安全检查结果作为上级考核下级安全 ...

当前工作发表及评价的资料；同出访工作相关的领导指示政策，法规性文件；同出访中心内容相关的理论和典型经验方面的资料；出访地区有关地理、气候、交通情况以及风土人情方面的 、准确地向领导汇报。（2）主动提出建议。在出访阶段，随从秘书如发现问题，应主动向领导提出如何处理的建议。（3）及时同企业联系。在领导出访 ...

语气要适中。d．接听用语：“您好！_______”。e．要耐心细致的回答顾客提出的问题。f．要认真做好电话来访纪录，明确记录访客电话、出游意向、时间、人数 。四、考勤管理的原则实事求是，准确及时，严格纪律，重在管理。五、考勤制度的内容内容包括上班签到、病事假及各类休假规定。（一）考勤记录1．公司实行月 ...

的作用 评语 8. 计划性 评定 8.1 能够有效制定自我工作计划并确定资源 8.2 能够准确划定工作和项目的期限及难度 9.3 能够预测问题并制定预案 评语 9. 工作质量 评定 9.1 对工作中的细节及准确度给予应有的重视 9.2能够按时高质量地完成工作 9.3 准确 ...