与登记；3．前台接待、登记；4．来宾引见、招待、接送；5．打卡监督与考勤汇总；6．请假及加班申报单的保管、汇总、制表；7．电梯管理、检查灯光、门窗 办公室副主任职责：1．全公司各部门每周工作计划的监督与上报；2．谈心制度的落实；3．员工思想动态的反映和激励机制的研究、报批与实施；4．内部会议资料的安排 ...

来为酒店正常经营提供保障。职责范围1．熟悉治安、消防业务知识；2．严格查证，谨防闲杂人员混入酒店；3．严格执行会客制度，凡进入酒店联系工作、业务人员必须按会客程序操作；4．监督员工戴证进出酒店，监督酒店员工考勤打卡；5．做好外来车辆登记工作；6．阻止员工及客人 ...

报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准。办公室负责填列考勤表，后由财审部做工资表，经总经理签批后，由职工个人签领。职工 元，使用现金如超过规定数额时必须提前告之。五、公司全体员工要共同遵守以上财务制度，因违反财务制度而造成经济损失，由当事人负全部责任。六、本制度由董事会负责 ...

5．参加晨会并做晨会记录6．登记和协调处理办事处质量酒7．办事处人力资源管理基础事务工作员工考勤日常管理；员工入职、离职、调动手续的办理；员工劳动合同的签订；办事处级员工基础信息档案的建立与维护；月度人员编制与人力资源需求的提报；公示人力资源管理相关制度；协助公司人力资源部的其他相关工作...

为酒店正常经营提供保障。 职责范围1．熟悉治安、消防业务知识；2．严格查证，谨防闲杂人员混入酒店；3．严格执行会客制度，凡进入酒店联系工作、业务人员必须按会客程序操作；4．监督员工戴证进出酒店，监督酒店员工考勤打卡；5．做好外来车辆登记工作；6．阻止员工及客人 ...

报销按公司规定执行。7．职工工资及年终奖励工资由公司董事会确定标准。办公室负责填列考勤表，后由财审部做工资表，经总经理签批后，由职工个人签领。职工 元，使用现金如超过规定数额时必须提前告之。 五、公司全体员工要共同遵守以上财务制度，因违反财务制度而造成经济损失，由当事人负全部责任。 六、本制度由董事会 ...

，仍然无视公司制度，或因严重主观错误造成公司财产严重损失，或涉及刑事案件者，处以即时除名或开除。该处罚无须提前通知，且不给予任何经济补偿。 五、员工申诉：若 行为列入轻度违纪，将受到口头或书面警告。1．工作时或公众场合衣冠不整；2．违反考勤规定；3．上班时干与工作无关的事情；4．无故喧哗、起哄、吵闹， ...

预计销货额3．各利润中心实际奖金数分配如下：（l）利润中心保留基金10/30（2）总企业员工分享2/30（3）利润中心主管2/30（4）利润中心员工10/ 中心增添人员，应将增添人员通知单送请总企业管理部办理任用手续。2．员工到任、请假、解雇、考勤、奖惩及核薪等事项，均须通知总企业管理部办理登记。第九 ...

选报名单发给“报到通知单”，报到时需携带下列资料：1．保证书；2．服务自愿书；3．员工资料卡；4．相片6张；5．户籍誊本；6．身份证复印件；7．体检表；8． 导新进人员依报到程序单上的顺序，逐项协助办理下日事宜：1．领取员工手册及识别证；2．制考勤卡并解释使用；3．领制服及制服卡（总务科主办）4．领储 ...

数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。（三）设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。（四）经与各单位主管会商，拟定每一职位 先至人事单位领取“加班报告单”，经权限主管核准后转人事单位查核并登记于考勤表上。第四十四条员工因公于上班中外出，应填写“公出单”送单位一级主管核准后， ...