下列内容的培训：（1）公司的规章制度、安全生产、培训；（2）岗位的专业知识、技能的培训；（3）岗位的职责和操作规程的培训；（4）ISO9002质量体系 职位。员工也可以根据公司企划部公布的空缺职位申请调动。职位的调动应先征得本部门主管、经理的同意。一般情况下，新员工在试用期内不得申请调职。2．6 离职 ...

人1．在总经理的领导下，开展财务工作，组织本部门内业务分工，明确会计人员职责范围，研究、布置各项具体财务会计工作。2．加强财务管理，严格控制费用开支， 的会计报表、资料，并签名盖章，按会计制度及规定时间及时送报各级主管部门。第二条 设立主管会计岗位一人。1．根据有关企业会计制度规定会计科目，设置总帐， ...

缺漏、污损破坏至无法使用、借出无法收回等，管理人员应负主要责任，严重者调离岗位。3．1．2 协助各部门和有关技术人员做好技术文件资料的形成积累和正确 技术主管审查。技术主管根据检查报告的结果，对出现的问题勒令档案管理员进行整改，并对检查报告的真实性进行复查。5．3 做好技术档案的安全、保密工作，并履行 ...

）争议的解决27）合同文字28）通知29）附件附件一 技术转让协议附件二 职责范围 本合营合同在________________年____月____日签订于中华人民共和国________市，合同 即通知乙方、丙方和丁方。本合同经乙方、丙方和乙方的主管领导确认后，乙方、丙方和丁方应即通知甲方。乙方、丙方 ...

失效24）不可抗力25）未行使权利26）争议的解决27）合同文字28）通知29）附件附件一 技术转让协议附件二 职责范围 本合营合同在________年_______月________日签订于中华人民共和国__________市，合同各方为：___________________以下简称甲方，其法定 ...

，不搬弄是非、不互相猜忌、积极工作。4．10各级主管须注意自身之涵养，领导所属员工提高工作效率，履行职责。4．11员工一律不得因私拨打公司长途电话，如 整洁；．14工作散漫，粗心大意；1．15不正确地使用任何设备、用具或违反安全守则；1．16在工作时间使用粗言秽语；1．17无故干扰其它员工的正常工作； ...

或几个补救方案，包括结算费用，做到心中有数。（5）对于严重影响住户日常生活、安全，破坏公司形象，产生恶劣影响的重大投诉，应当天呈送管理处主任进入处理程序，2 联合维修部、安护部、环境部等提前布置活动现场。（6）分工：明确各岗位人员及相应职责分工，准备所需资源。（7）备案：对组织各项社区文化活动进行记录 ...

，不搬弄是非、不互相猜忌、积极工作。4．10各级主管须注意自身之涵养，领导所属员工提高工作效率，履行职责。4．11员工一律不得因私拨打公司长途电话，如 整洁；．14工作散漫，粗心大意；1．15不正确地使用任何设备、用具或违反安全守则；1．16在工作时间使用粗言秽语；1．17无故干扰其它员工的正常工作； ...

四条具体要求按集团公司《企业财务负责人和会计机构负责人管理办法》和《企业财务机构职责范围及岗位责任制》执行。第五章会计基础管理第十五条企业必须建立适应竞争环境的 凡需借用会计档案者，借阅报告应经会计主管批准后，管理人员方可办理借阅手续，阅后及时归还销号，以保证会计档案的安全完整。 第二十一章附则第七十 ...

)；（五）提供经济担保并与担保人签定担保合同书，担保人应保证被担保人服务期间行为、财物及安全等并负连带赔偿责任；（六）近期半身正面免冠照片三张；（七）签订 协议或劳动合同书及岗位聘任协议。第三节服务守则第十四条本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外，如为该说明书未经列载，而经上级主管指派交办的工作 ...