本制度；2．本制度适用于________各分子公司；3．为规范公司日常财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工 实际价格填写，如有弄虚作假，一经发现后将加倍扣还。附件：差旅费报销标准职务一般地区费用标准（元/天）特殊地区费用标准（元/天）总裁280380事业部/职能 ...

记录制度。第七条 企业统计工作实行统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计 对统计工作质量负总责。不设统计机构的，统计负责人应由具备相当统计专业技术职务条件的人员担任。受单位规模制约不设立专人的，由其他相关部门负责人兼任。 ...

（一）岗位考评包括基层管理人员考评、中层管理人员考评、高层人员考评、部门职能履行情况考评四部分组成。（二）员工工作绩效考评由各部门依据岗位实际自行编制 、人力资源部综合拟定处置措施。（六）对于考评结果中反映道德品质不良、有腐败行为的，报送公司问题处理小组查实后依据公司管理制度进行处置。第六条 方案制定 ...

申请法院执行。第十一条 本公司营业人员不依本细则的各项规定办理或有不法勾结行为，致使本公司权益受损时，依人事管理规则责处，情节严重者须移送法办。第十 应列经营人员一览表，填写记账人员的姓名、职别、经管日期。凡经管账簿人员遇有职务更调时，须将各项账簿由原经管人员与接管人员于上述账簿“经营人员一览表”内书 ...

经理若干名，总会计师1名。可根据经营管理需要，设总工程师、总经济师各1名。副总经理根据集团公司章程的规定和总经理的委托履行相应的职责，协助总经理工作，并对总经理负责。集团公司领导人员职务管理按有关规定执行。 第十二条 总经理负责集团公司的全面工作，主要行使下列职权： （一）贯彻执行党的方针、政策，向 ...

按合同约定出资；2．中途退出联营；3．以各种方法妨碍联营。 第三十四条任何一方违约时，应承担下列责任1．继续履行合同；2．向其他各方支付违约金，违约金的计算方法为：_________________________________；3．赔偿给其它各方造成的损失，损失额的计算方法为： ...

．建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付凭证；4．严格支票管理制度，履行支票使用手续，使用支票须经相关性经理签字后，方可生效；5．积极配合银行做好 在工作范围内发生严重失误或者由于玩忽职守致使公司利益遭受损失的；7．有其他渎职行为和严重错误，应当予以辞退的。附则第三十九条 本规定由财务部负责解释； ...