经营范围第六条 公司的宗旨是：采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，生产____________产品，发展新产品，并促进产品在质量、价格等方面具有国际市场 、举办职工集体福利、文化、体育事业。第五十条 公司每月按企业职工实发工资总额的百分之二拨交工会经费。由本企业工会按照中华全国总工会有关工会经费 ...

单据、报表、帐簿，用中文记载；月终、年终财务报表（资产负债表、盈亏计算表，生产成本核算表）分别用中文和英文编写，在次月十日前向中外 公司租用场地____平方米，租用费为每年____元（人民币）／平方米，租用费缴纳方法，期限要根据____市政府有关部门规定执行，____合营公司租用_____方厂房、仓库 ...

公司管理制度的教育培训；（2）生产管理部负责公司设备、技术、工具、工作方法的教育培训；（3）GMP办公室负责GMP知识的培训；（4）技术开发部 就业培训中心报到后，________日（含）内调配上岗的，工资连续计算并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利 ...

公司管理制度的教育培训；（2）生产管理部负责公司设备、技术、工具、工作方法的教育培训；（3）GMP办公室负责GMP知识的培训；（4）技术开发部 就业培训中心报到后，________日（含）内调配上岗的，工资连续计算并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利 ...

/26×（病假天数-1）②病假一个月以上三个月以内，改发疾病救济费。核发标准=岗位工资×25%六、早上迟到及处理办法公司早上上班时间为9：00，超过一秒钟都以 由公司主管负责批准。八、员工加班及处理办理方法1．公司内勤加班，施行打卡计时，加班从下午18：00计算。2．外勤加班，加班计时按照实际情况而定 ...

1日底薪；3．旷职1日扣减2日底薪；4．当月份未服务期满者请假扣减方法，未服满10日者每请1日扣1日底薪；服满10日未满20日，请假 300元但年资计算日期以每年6月底、12月底为准。第六条 加班费以实际工作时数计算，除正常件薪工资外，并得支领加班费每小时5元，参加非计件工作或不易计件工作每小时加班费 ...

，由基本工资和津贴构成。第三条 基本工资实行职务等级工作制。各职级内级差相同。第四条 工资等级的确定和升降，根据考核的结果，在每年1月、5月、8月、11月 早退或旷工，经过上级主管批准，可以照常发放。第六条 薪金的支付时间和方法如下：1．薪金的计算截止到每月加日。25日是发放日；发放日为节假日时，改为 ...

．任免本公司正副总经理、子公司经理、合资公司董事及其他高级职员；10．确定职工工资标准及职工奖励办法；11．审批公司的人事、行政、财务、福利等各项重要管理 言行有害于公司的整体利益和企业形象时，由董事会决定剥夺该董事的表决权，在计算出席会议的法定人数时，不含其中。第三十三条 副董事长协助董事长工作，在 ...

余值是指租赁开始日估计的租赁期届满时租赁资产的公允价值。企业（承租人）在计算最低租赁付款额的现值时，如果知悉出租人的租赁内含利率，应采用出租人的内含利率 的，应当根据调整后价值，预计尚可使用年限和净残值，按选用的折旧方法计提折旧。对于接受捐赠旧的固定资产，企业应当按照确定的固定资产入账价值、预计尚可 ...

任期届满以前，股东大会不得无故解除其职务。董事任期从股东大会决议通过之日起计算，至本届董事会任期届满时为止。第七十六条 董事应当遵守法律、法规和 和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第一百三十四条 总经理拟定有关职工工资、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益 ...