，并能规劝他人，作好表率；— 不理解且不打算理解规章制度，甚至有违反制度的行为；（2）+ 考核观察期内全勤，1年以上为全勤；— 一月缺勤3次以上，考核 、判断能力、策划能力、协调能力、领导能力等，其考核标准应按不同岗位、不同职务的具体要求而订立。十四、公司年终奖考核办法第一条 目的为考核员工的工作成绩 ...

聘请，可以连任。第二十八条 经董事会聘请，董事长、副董事长、董事可兼任总经理、副总经理或其他高级职务。第二十九条 总经理、副总经理必须是常驻公司住所的专职人员，不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。第三十条 公司管理人员如 ...

十九条 公司总经理由董事会聘任。董事长、董事经聘请可以兼任公司总经理或其他高级职务。总经理任期四年，经董事会聘请，可以连任。第三十条 总经理直接对董事会 不得兼任其他同行业经济组织的总经理或其他职务。第三十二条 总经理应维护公司正当经营之权益，不得参与有损公司利益的商业行为。第三十三条 公司根据企业 ...

董事会聘请，可以连任。第三十三条 董事长、副董事长和董事经董事会聘请，可兼任公司总经理、副总经理及其它高级职务。第三十四条 总经理、副总经理不得兼任其它经济组织的总经理或副总经理，不得参与其它经济组织对本公司的商业竞争行为。第三十五条 公司设工程师、会计师和审计师 ...

盖章） 受控编号： 批准 审核 制定 行政人事部 前处理班长职位说明书 职务名称：前处理班长 所属部门：生产部 直接上级职务：主任 工作目的：为客户提供优质的产品，为公司 。 4．每天无严重的质量事故和安全事故。 5．员工无违纪、违规行为。 6．物料的报废、报次率达标准之内。 任职要求： 生理： 年龄 ...

签订地点：__________________ 附件 附件一甲方的进一步声明和保证1．甲乙双方的法律行为能力及权限1．1甲乙双方分别为根据中国法律有效成立及存续并具有 代理人及雇员（在执行职务期间）概无可能导致乙方遭受任何重大罚款、惩罚、诉讼或其他责任的触犯任何法律、法规、条例、命令的行为。6．4乙方 ...

元，由四个发起单位平均分摊。 7．关于发起人对设立公司的连带责任。公司发行的股份未能缴足时发起人负连带认缴责任；公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用由发起人承担；由于发起人的过失致使公司受到损害时，应负赔偿责任。 本协议书一式_____份，各发起人_____份；各发起人主管单位_____份； ...

7．若乙方未能按合同及技术转让协议的规定提供设备和技术或发现有欺骗或隐瞒行为，甲方可提出索赔以弥补损失。8．技术转让费采取提成方式支付，提成率为产品 甲方推荐，并由董事会聘请，任期____年，总经理或副总经理若有营私舞弊或严重失职行为，经董事会决议可随时撤换。 第十一条 职工管理1．甲、乙方推荐的高级 ...

。 乙方：____________国（或地区）________________公司。 ____________________国（或地区）__________。 法定代表的姓名________职务________国籍________。 第四条合资公司为有限责任公司。 第五条合资公司为中国法人，受中国 ...

六条从业人员的任用人数，应以所核定的“人员编制计划表”人数为限。其任用条件以“职务说明书”为依据，以便因事择人，使人与事合理配置。第七条各级人员的 电话及地址)；（五）提供经济担保并与担保人签定担保合同书，担保人应保证被担保人服务期间行为、财物及安全等并负连带赔偿责任；（六）近期半身正面免冠照片三张； ...