条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保护和保障问题时，工会代表有权列席，公司应当听取工会意见，取得工会的同意。第六十五条 公司工会参加调解职员和公司之间发生的争议。第六十六条 公司应当积极支持本企业工会的工作，并按照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备， ...

研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保 护、和保障问题时，工会代表有权列席，公司应当听取工会意见，取得工会的同意。第六十四条 公司工会参加调解职员和公司之间发生的争议。第六十五条 公司应当积极支持本企业工会的工作，并按照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于 ...

六十四条 独资公司工会负责人有权列席有关讨论独资公司的发展规划、生产经营活动等问题的董事会会议，反映职工的意见和要求。第六十五条 独资公司工会参加调解职工和独资公司之间发生的争议。第六十六条 独资公司每月按独资公司职工实际工资总额的百分之二拨交工会经费。独资公司工会按照中华全国总工会制定的《工会经费 ...

。八、了解各所属企业重大经营决策，提出财务风险防范措施，向集团提出建议。九、制定集团公司内部结算价格。按照市场价格制订集团公司内部之间的结算价格，调解因价格而引起的集团公司内部经济纠纷。十、如实反映集团公司的财务状况和经营成果。按照有关规定，编制集团公司的财务会计报告和集团公司的合并财务会计报告。 ...

要求收回或更改。在招标过程中发生争议、如双方自行协商不成、由负责招标管理工作的部门调解仲裁、对仲裁不服、可诉诸法院。 建设单位（即招标单位）：_______________ 地址：_________________________________ 联系人： ...

履行时，应由违约方承担相应的经济责任。 第十六章争议的解决方法 第三十三条在合同履行过程中发生争议，双方应当友好协商解决。 第三十四条双方协商、调解不成的，双方商定，采用以下方式解决。1．申请项目履行地仲裁委员会仲裁；2．向项目履行地人民法院提起诉讼。 第十七章仲裁 第三十五条双方应本着友好合作精神 ...

争议时，甲乙双方应协商解决，协商不成的按下列第__________种方式解决：1．提请村民委员会、乡（镇）人民政府、农村土地承包管理机关调解；2．提请____________________仲裁委员会仲裁；3．向有管辖权的人民法院提起诉讼。 九、生效条件甲乙双方约定，本合同须经双方签字、发包方同意并 ...

等发生争议时，甲乙双方应协商解决，协商不成的按下列第__________种方式解决：1．提请村民委员会、乡（镇）人民政府、农村土地承包管理机关调解；2．提请__________仲裁委员会仲裁；3．向有管辖权的人民法院提起诉讼。 十、生效条件甲乙双方约定，本合同须经双方签字并经__________乡（ ...

合同自动失效。 十二、本合同在执行过程中如发生争议，双方应协商解决，协商不成时，任何一方可由_____市工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请调解和仲裁或向人民法院起诉。 十三、本合同未尽事宜，适用《中华人民共和国合同法》有关规定。 十四、本合同中有关具体的管理规定按照____________电脑连锁 ...

前的学习，增强业务能力。3．负责品牌宣传、增强品牌知名度、网站推广及协助乙方组织相关的营销活动， 帮助乙方提高营业额。4．严格控制单一区域内的加盟店数量，调解和监督各加盟店之间的利益冲突。5．不断增加产品款式和提升技术水平。6．努力降低所供产品成本，保持竞争优势。7．为乙方提供货源，物流支持。 第三 ...