档案利用的方式人事档案的利用有多种方式：（1）设立阅览室以供利用查阅。阅览室一般设在人事档案库房内或靠近库房的地方，以便调卷和管理。这种方式具有许多优点， 以上方式利用人事档案时，必须符合一定的手续。这是维护人事档案完整安全的重要保证。（1）查阅手续。正规的查阅手续包括以下内容：首先，由申请查阅者写出 ...

副厂长______编制完成______校对，厂长批准。?第十三条 各车间、科室方针目标执行一般有分管责任人、部门方针、目标项目、现状目标值、采取措施、检查手段、评价 厂领导方针目标执行，结合本部的实际，发动员工认真制订本部门的方针目标，保证工厂每个目标值都能落实到部门和人，确保工厂目标的实现。各部门要 ...

一条 评标的原则：评标、定标应采用科学的方法。按照平等竞争、公正合理原则，一般应对投标单位的报价、工期、主要材料用量、施工方案、质量实绩、企业信誉等进行综合 统一的工程计算规则自主报价；（三）施工方案和选用的主要施工机械；（四）保证工程质量、进度、施工安全的主要技术组织措施；（五）计划开工、竣工日期， ...

临时发出的传达或命令，也应视同本规则遵守。第六条 连带保证制度：对于从事销售业务人员，应尽快设立连带保证制度。第七条 事前调查：从事销售业务人员，对于对方的 、支票日期、收款方式。3．除特殊情况以外，从订货受理到交货之间的期限，一般以3个月为主。4．交货地点、运送方式、距离最近的车站等等交货条件。5． ...

临时发出的传达或命令，也应视同本规则遵守。第六条 连带保证制度。对于从事销售业务人员，应尽快设立连带保证制度。第七条 事前调查。从事销售业务人员，对于对方的 、支票日期、收款方式。3．除特殊情况以外，从订货受理到交货之间的期限，一般以三个月为主。4．交货地点、运送方式、距离最近的车站等等交货条件。5． ...

法律法规精神，结合集团有关文件要求进行。第二条 统计工作的基本要求是：要保证统计资料的权威性、准确性和及时性，统计工作要为企业管理和发展服务。第三 统计负责人责任制。统计负责人是指代表本企业履行《统计法》规定职责的主要责任人员，一般由本企业综合统计机构负责人担任。统计责任人对统计工作质量负总责。不设 ...

从人力资本的角度看，是具有完全不同的性质的。在现代企业理论中，一般职工被称为“_____”，企业的核心资源被称为“_____”，也即指公司的高级管理人员 ．公司通过不断的期股计划以及包括增资扩股在内的资本运作、股权的变动，一方面保证大股东的控股地位和利益；同时给予经营者长期的激励和约束，以维护所有者的 ...

一、目的为加强______公司的人力资源管理，规范员工招聘录用工作，保证人才合理配置，特制定本办法。 二、招聘录用原则1．内部选拔和外部招聘相结合原则。 办公用品等。2．新聘员工试用期间，根据职位类别的不同，分别确定试用期限，一般为_____个月，最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、 ...

案卷内容，进出帐目要清楚，存档文件数量要相符。保证随用随取不得耽搁误事。10．严格执行档案管理查阅审批制度，严守机密。因公借阅档案材料必须办理手续，档案室的一般资料由办公室主任签字后方可借用，重要资料须经局长批准。文书不得私自将档案借出。11．借出的档案资料文书应 ...

案卷内容，进出帐目要清楚，存档文件数量要相符。保证随用随取不得耽搁误事。10．严格执行档案管理查阅审批制度，严守机密。因公借阅档案材料必须办理手续，档案室的一般资料由办公室主任签字后方可借用，重要资料须经局长批准。文书不得私自将档案借出。11．借出的档案资料文书应 ...