标准。若连续______个月被扣______分的视为不能胜任岗位工作，公司将考虑解除劳动关系。保安队长、副队长由行政人事部领导进行考核，队员由队长、副 警报不及时处警的每次扣______分，发生可以通过对安全系统的查看处理情况而没有查看和处理的每次扣______分。（14）值班时态度不好，对待来宾无 ...

条件和实际可能，其难度是可以想见的。但这些年我在领导岗位上没有发生过大的失误。____________ ______年面对原、燃材料涨价的不利情况，我 关系，做到既把好监督关，又实事求是地解决实际问题。在每年一次的财务税收大检查期间，都组织自查，查出问题主动纠正。从____________年以来，公司 ...

部汇总。各营业厅的考评结果由业务服务指导汇总后报到综合部。4.1.2考评层级关系 员工的考核原则上是全员监督，但以直接上级对直接下级的考核为主。A、 分；病假或事假超过以上天数的免当月全部奖金。D、其它考评月度内出现以上条款没有涉及到的事项，可根据情况奖优罚劣。4.3考评的监督管理分公司将定期或不定期 ...

记账员写的转账说明作记账依据外，其他记账凭证者书必须以合法的原始凭证为依据。没有合法的凭证，不能登记账簿，且每张记账凭证必须由制单、复核、记账、会计主管 会计科目以及子、细目用全称，不得随意简化或使用代号。（4）会计分录的科目对应关系，原则上一种经齐事项分别或汇总编一套分录，不得将不同内容的多种经济 ...

并经双方认可。5．4?双方都将就自己的产品及服务与客户直接签订合同，并负责开具付款凭证及收取款项；双方都没有义务向客户提供对方的产品或服务，也无权就对方 同等法律效力。13．2 签约方保证本方是根据中国法律正式成立并有效存续的公司或其他实体组织，且资信良好。13．3?签约方保证本方于合作期间提供的任何 ...

、方法或习惯，在不违背政府法令范围内处理。2．去办原始凭证关系现金、票据、债券等出纳的，没有经主管会计人员的盖章，不得为出纳执行。主管会计人员核对账目时， 凭证应详细审核，如有下列情形者，当视为不合法：法令明定为不当支出者；书据、数字、计算错误的；收支数字与规定及事实经过不符的；与本公司有关规定抵触的 ...

再婚的，按未婚员工待遇处理；员工配偶、父母均已死亡，又未重新结婚，且身边没有子女者，如有16岁以下的未成年子女寄养在外地的，按未婚员工探亲假处理。7．员工探亲假期 发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后如上级有新的规定则另行通知。第十八条 本规定的解释权在公司人事部。...

散漫，工作时闲谈或不认真。5．不遵守劳动纪律，工作时打闹、嬉戏。6．没有注意劳逸结合，过度疲劳，长期加班，精力不集中。7．工作中互相配合不好。8．不 单位和人员等一系列工作的总称。第十三条 职工伤亡的范围：职工伤亡事故的性质按与生产的关系程度分为因工伤亡和非因工伤亡两类，其中属于因公伤亡的事故包括： ...

工程处的实际情况，制定本办法。1．2合同是我公司与平等主体的自然人、法人，其他经济组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。1．3合同必须以书面形式订立。应当采用工商行政管理部门监制的合同标准文本。没有标准文本的可以采用协商文本。 2．管理部门和管理职责2．1市场经营科是公司的合同 ...

工程处的实际情况，制定本办法。1．2合同是我公司与平等主体的自然人、法人，其他经济组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。1．3合同必须以书面形式订立。应当采用工商行政管理部门监制的合同标准文本。没有标准文本的可以采用协商文本。2．管理部门和管理职责2．1市场经营科是公司的合同 ...