B、隶属关系1）直属上级：副总2）直属下级：成本会计、销售会计、物业会计、出纳、文员C、岗位期望：成为合格的房地产高级财务经理（2）成本会计A、日常 管理费、服务费用的计算，确保能按时收缴各项物业应收费用。B、隶属关系：财务部经理C、岗位期望：成为会计主管（5）出纳员A、日常工作1）严格遵守公司制定的 ...

决议如下 1．根据______________公司的工作安排，同意________先生辞去公司董事、董事长职务，同意朱留欣先生辞去公司董事、副总经理职务。2．选举执行董事____________先生为公司董事长，解聘其总经理职务。 3．根据董事长____________先生提名，聘任______先生 ...

形成决议如下1．根据______________公司的工作安排，同意________先生辞去公司董事、董事长职务，同意朱留欣先生辞去公司董事、副总经理职务。2．选举执行董事____________先生为公司董事长，解聘其总经理职务。3．根据董事长____________先生提名，聘任______先生 ...

决议如下 1．根据______________公司的工作安排，同意________先生辞去公司董事、董事长职务，同意朱留欣先生辞去公司董事、副总经理职务。2．选举执行董事____________先生为公司董事长，解聘其总经理职务。 3．根据董事长____________先生提名，聘任______先生 ...

建议。?（三）协助总经理处理公司重要业务或特定业务。?第六条 秘书室总经理执行秘书职责：?（一）协助总经理处理公司公文行政作业事项。?（二）文稿的撰拟、缮校 。?第八条 室、部、组（科）第一级主管职责：?（一）承总经理之命或副总经理指示，负责处理职责有关各项业务。?（二）业务范围内各项规定及其工作方案 ...

建议。?（三）协助总经理处理公司重要业务或特定业务。?第六条 秘书室总经理执行秘书职责：?（一）协助总经理处理公司公文行政作业事项。?（二）文稿的撰拟、缮校 。?第八条 室、部、组（科）第一级主管职责：?（一）承总经理之命或副总经理指示，负责处理职责有关各项业务。?（二）业务范围内各项规定及其工作方案 ...

中层管理者和普通职员三个层面。1．高层管理者：副总级以上人员，包括总经理、副总经理。2．中层管理者：主管级以上副总级以下人员，包括各科室的主管、正副科长 三个方面进行考核。具体考核标准与分值分布。3．对于普通职员，依据岗位说明书的职责和日常表现进行考核，具体考核标准由各单位设计，报公司综合部备案。第八 ...

法定代表人。第二十九条 董事会应遵照国家法律、法规、公司章程及股东会决议履行职责，并行使下列职权：1．决定召集股东代表大会并向股东汇报工作；2．执行 实行董事会领导下的总经理负责制。总经理由董事会聘任或者解聘。第三十五条 公司设总经理1人，副总经理若干人。总经理可由董事兼任。总经理对董事会负责，副总 ...

．总经理由董事长提名，董事会任免；2．董事会秘书由董事长提名，董事会任免；3．副总经理、财务总监由总经理提名，董事会任免。第十三条 公司中层管理人员由总经理任免 劳动合同进行补偿。第三十三条 员工解聘后，公司将不再负担员工的任何非公司职责范围内的费用。 第十章 附则第三十四条 本办法由人力资源部解释、 ...

的机密，凡是意见涉及公司的，未经上级领导许可，不得对外发表。第四十五条 明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与小道消息的传播 ，其他人员每三个月考核一次，特殊人员可由主管和副总经理决定其考核的密度。第五十条 部门经理以下人员的考核结果由各部门保存，作为确定薪酬、培养晋升的 ...