六）缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证服务期间行为、安全及保管财物等连带赔偿责任）。?（七）填缴劳工保险加保表二份。?（八 免冠照片三张。?服务第十五条 本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外，如为该说明书未经载列，而经上级主管指派交办者，应尽力完成，不得拒绝接受。?第十 ...

．4 人力资源部负责组织对管理人员和操作人员进行有关计算机应用系统的教育与培训，岗位考核和必要的人力资源配备。4．工作程序4．1 计算机应用项目的申请、立项 的磁盘、光盘、磁带等存贮介质，设专人保管，数据管理员必须保证数据的安全可靠，未经主管领导的批准，不得随意使用或外借。4．5．7 凡将公司重要数据 ...

、蓄电池室、 易燃易爆物品存放地以及单位主管认定的其他部位和场所。2．防火重点部位或场所应建立防火检查制度和防火岗位责任制，落实消防措施。即该防火重点 并挂牌管理， 任何人不准挪作他用，确保完好能用。五、对认真履行义务消防员职责，模范贯彻执行消防制度，及时发现和消除火灾隐患，扑救火灾，避免了重大损失 ...

6．缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证：服务期间行为、安全及保管财物等连带赔偿责任）；7．填交劳工保险加保表2份；8．最近半 照片3张；（三）服务第十五条 本公司各级人员的职责，除依职位说明书说明外，如该说明书未经载列，而经上级主管指派交办者，应尽力完成，不得拒绝接受。第十六 ...

谋。2.2财务部下设财务科、供应科、仓储科、审计科；岗位设置为：部长、科长、主管会计、各岗位会计、出纳员、成本核算员、采购员、内勤管理员、保管员。 年的也应当做为固定资产。4.2企业要建立健全固定资产管理制度，包括固定资产的安全使用制度，维修保养制度，定期盘点制度和折旧计提制度。公司财务要设置固定资产 ...

情况及工作岗位确定，通过评介职工所具资格及公司岗位的不同职责和要求，确定职工的工资等级及水平，反映职工的技能及贡献。（三）工龄津贴：补偿职工对国家及公司过去 职工申请探亲假、婚丧假、带薪休假应由各单位（或部门）领导同意，经各单位主管部门批准。如有产假、产前假、哺乳假、疗养、病假、事假、脱产学习及其他 ...

》和《企业法》的有关规定，结合电力生产工作实际制定本制度。2．职工的基本职责2．1 全体职工必须模范遵守党和国家的各项方针、政策、法律、法规、法令， 处理，该休息不休息的按休息对待。2．4 为了保证安全生产和保护儿童的身心健康，一律不准携带小孩到生产工作岗位，如有带小孩者一律按事假处理。2．5 倒班 ...

规范的执行情况；院办公厅档案部门负责指导企业档案业务工作。? 第二章 管理体制与职责?第六条 企业档案工作实行统一领导与分级管理相结合的体制。各公司原则上 作明确规定，并将有关内容纳入相关制度与岗位责任制。?第七条 企业应当加强对档案工作的领导，明确一位负责人主管档案工作，保证档案工作所需必要条件。? ...

次。 3.3月份检查：由内部审计部门或财务部门照会其部门主管后，会同经管部门，做存货随机抽样盘点。 4.0职责： 4.1总盘人：由总经理或财务总监担任，负责盘点 指挥监督。 12.8盘点终了由各组复盘人向主盘人报告，经核准后始得离开岗位。 13.0账载错误处理： 13.1账载数量如因漏帐、记错、算错、 ...

_________—_________ 二、岗位设置及职责(一)、班长1名：由后勤部门对食堂工作人员进行考察后任命，其职责如下1．全面负责食堂日常管理工作，对后勤主管负责；2 好原料采购关，杜绝因食物引起的感染或中毒现象。6．爱护公物，保障安全，节约能源，各种设施用具应按要求使用并注意保养，水、电、气 ...