为加强驾驶员管理,规范其行为,树立高度的责任心,倡导敬业精神,特制定本制度:一、驾驶员聘用制度:1.申请:全公司驾驶员根据上岗条件,自愿提出申请。2 》办理。三、调用程序及管理:1.公司领导、部门领导公出或接待可申请用车,一般工作人员不得申请用车。2.用车时间相近,方向相同、地点相近的出差人员,尽可能 ...
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为加强制度建设,厉行节约,制止奢侈浪费,规范采购行为,强化财政性支出管理,加强支出的准确性和可控性,制定本制度。2.采购根据日常工作办公需要,在财政纪律监督下, 用办公用固定资产办私事。未经许可,不得将固定资产借给外单位或非本机关工作人员使用。固定资产出借,应由借用人写出局面借条,明确使用期限,由批准 ...
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要实行防虫等保全措施。第四条办公物品采购纪律一、参与物品采购的单位和工作人员,不准参加可能影响公平竞争的任何活动;不准收取供货方任何名目的“中介费”、“好处费”; 帐内,不得由部门坐收坐支,不得提成给经办人员。三、对违反规定的行为,应追究有关责任人纪律责任,由此造成的损失由责任人赔偿,并按公司规定惩处 ...
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、变更、解除、终止、考勤记录、各级考核评价等所有活动和相关记录的台账,须规范整理和完善,纳入贯标文件管理范围,进行严格的规范化管理。二、用人单位管理 劳动合同章,最后经我部审查并整理存档后,交合同管理员返回员工。终止劳动合同的人员,办理好工作移交手续。四、考核各单位综合管理员具体负责劳动合同管理工作, ...
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需要赠送物品及进行一些应酬活动(提前申请)。(4)拜访是发生的公出,出差行为依相关规定管理。4.拜访后续作业(1)拜访应于俩天内提出客户拜访报告 查核销售人员的拜访计划作业实施时,应注意技巧,尤其是向客户查询时,须避免造成以后销售人员工作之困扰与尴尬。拜访计划作业实施的查核结果,应作为销售人员年度考核 ...
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方案的实施 直接责任1.公司公关计划的贯彻实施。2.公关部管理细则,工作目标,人员操作规范的制定,报批并负责执行。3.定期或不定期向制药公司总经理报告 的工作程序的执行情况负责。6.对业务员的纪律行为,工作秩序,整体精神面貌负责。7.对违纪业务员提出处理意见负责。 主要权力1.向制药公司总经理报告的 ...
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发展趋势;负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理.有计划的推荐引进,培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作;组织技术成果及技术经济效益的评价工作;负责公司技术管理制度制订检查,监督,指导,考核专业管理工作;按时完成公司领导交办的其他工作任务....
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、变更、解除、终止、考勤记录、各级考核评价等所有活动和相关记录的台账,须规范整理和完善,纳入贯标文件管理范围,进行严格的规范化管理。 二、用人单位管理 合同章,最后经我部审查并整理存档后,交合同管理员返回员工。终止劳动合同的人员,办理好工作移交手续。 四、考核各单位综合管理员具体负责劳动合同管理工作, ...
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需要赠送物品及进行一些应酬活动(提前申请)。(4)拜访是发生的公出,出差行为依相关规定管理。4.拜访后续作业(1)拜访应于俩天内提出客户拜访报告 查核销售人员的拜访计划作业实施时,应注意技巧,尤其是向客户查询时,须避免造成以后销售人员工作之困扰与尴尬。拜访计划作业实施的查核结果,应作为销售人员年度考核 ...
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方案的实施 直接责任1.公司公关计划的贯彻实施。2.公关部管理细则,工作目标,人员操作规范的制定,报批并负责执行。3.定期或不定期向制药公司总经理报告 的工作程序的执行情况负责。6.对业务员的纪律行为,工作秩序,整体精神面貌负责。7.对违纪业务员提出处理意见负责。 主要权力1.向制药公司总经理报告的 ...
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