情况。 1. 检查折旧方法、存货计价方法，看其是否遵守了一致性原则，并调查其变化的理由。 2. 检查长期投资、固定资产、应付债券等有关资产和负债项目 各项目使用汇率是否合理及换算金额的正确性。 1. 资产负债类项目是否按决算日市场汇率折算。 2. 所有者权益项目（除未分配利润）是否按历史汇率折算。 3 ...

明确，各岗位的范围是否明确，各岗位之问的制约和配合关系是否协调。2．调查了解会计报表编制程序控制情况。主要了解有无制定结账日程表和结账程序以及结账质量的控制 各项目使用汇率是否合理及换算金额的正确性。1．资产负债类项目是否按决算日市场汇率折算。2．所有者权益项目（除未分配利润）是否按历史汇率折算。3． ...

项目（除未分配利润）是否按历史汇率折算。3．资产负债类项目是否按决算日市场汇率折算。4．复核折算差额计算的正确性与报表列示的正确性。5．核对年初数 。2．审阅外币折算报表项目与母公司会计报表项目的一致性。九、审查合并报表（一）调查了解合并报表编制的基础。1．审核母子公司决算日和会计期之间的一致性。2． ...

乃个人消费品，与消费者的年龄、教育程度、收入、生活习惯等有直接关连。根据调查资料显示，目前手提收录音机的持有者，虽说男性略多于女性，但并无明显的性别 ：重视个人生活享受，追求精神生活的富庶，求知欲强，对新事物具有好奇心。3．‘市场现状’。本省自调电台出现后，高质感的FM音乐24小时播送，直接刺激了消费 ...

工作标准及其所需资格、条件，以求适才适所。（五）依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。（六）制定各项员工福利与工作安全 （一）人员有留职停薪的需要时，可由申请人填写人事异动申请单并经人事主管调查符合留职停薪申请规定后，转呈总经理核准发给“留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职 ...

工作标准及其所需资格、条件，以求适才适所。（五）依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议研订合理的员工待遇。（六）制定各项员工福利与工作安全 （一）人员有留职停薪的需要时，可由申请人填写人事异动申请单并经人事主管调查符合留职停薪申请规定后，转呈总经理核准发给“留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职 ...

因素进行综合分析，确定不良原因并界定责任归属单位。6．2．3 ______工程师就调查的原因填写《客诉分析／处理报告》，经责任部门确认后界定责任归属。①对于 “客户退货”标签，并将退货存放于指定地点后通知市场部。A）如为退货时，市场开《退货单》将其退入不良品仓，______工程师给出退货产品处理意见， ...

标准及其所需资格、条 件，以求适才适所。（五）依生活水准、薪资市场情况及公司政策，建议或制定合理的员工待遇。（六）制定各项员工福利与工作 （一）人员有留职停薪的需要时，可由申请人填写“人事异动申请单”并经人事主管调查符合留职停薪申请规定后，转呈总经理核准发给“留职停薪通知单”及离职通知单，通知办理离职 ...

董事长名义向客户寄发委托函。常务董事及经理须拟定日程，拜访主要客户，并借机了解市场情况，加强彼此的联络与友好关系。1．函件内容须依收件人的具体情况而决定 也应督促要求）。第十条 业务部须就各地区、客户及业界的需求动向等状况进行调查，以便修正自己的销售计划并督促、指示销售人员增加销售。第十一条 业务部须 ...

。1．8 负责处理本公司对外经济纠纷的诉讼及相关法律事务。1．9 负责调查和处理本公司员工各种投诉意见和检举信。1．10 负责公司公务车辆管理。1 9 按照技术工艺流程编写工序作业指导书。5．生产部5．1 负责根据公司计划及市场营销部需求计划制定生产计划，编制具体的生产作业计划。5．2 负责按计划组织 ...