[1997]437号 《国家计委、电力部关于1997年电价调整方案有关问题的通知》3．职责3．1 负责对本企业未来期的财务活动进行规划和安排。3．1．1 财务计划。3．1．6 广泛应用计算机等现代管理手段、现代化财务管理方法和技术，增强计划的科学性和正确性。3．2 根据财务活动的历史资料，考虑现实的 ...

第三条 缔约双方的职责 3．1 中方负责： a．向工商行政管理部门登记，取得营业执照； b．为公司和工厂外籍的管理、生产、技术人员取得入境签证和居留、 职工的合法权益。公司应为本公司的工会提供必要的活动条件。 6．8 外籍人员的工资可以通过中国银行汇往国外。 6．9 公司的各种保险应由设在中国境内的 ...

．每两周进行一次行政查房，解决有关行政管理方面的问题。4．组织全科人员进行业务学习，努力继承、发掘、整理、提高中医药学，进行科研工作，开展新疗法、新技术，不断总结经验，提高中医疗效。5．检查督促本科人员，认真执行各项规章制度和各项技术操作规程，严格并及时处理差错事故。6．确定本科医生的轮换、值班、 ...

；督促执行“三级”安全教育制度；主持全矿安全生产月活动，会同有关部门组织特种作业人员的技术培训、安全操作技能考核、发证和年审工作。6．负责组织人身伤害事故的 ，负责组织审核劳动保护用品，保健费用的标准和发放范围，组织接触尘毒作业人员的定期体检工作。9．负责组织全矿安全风险抵押金的考核和发放工作。10． ...

；督促执行“三级”安全教育制度；主持全矿安全生产月活动，会同有关部门组织特种作业人员的技术培训、安全操作技能考核、发证和年审工作。6．负责组织人身伤害事故的 ，负责组织审核劳动保护用品，保健费用的标准和发放范围，组织接触尘毒作业人员的定期体检工作。9．负责组织全矿安全风险抵押金的考核和发放工作。10． ...

；检查喇叭、灯光是否良好，证件是否齐全，随车工具是否齐备；1．4负责按照车辆技术规程驾驶，如有故障及时排除，并向主管领导汇报；2．权限与管理交接2． 岗位受董事会办公室主任领导；2．2．2本岗离岗时，由董事会办公室主任安排专业人员代行其责；3．岗位技能要求3．1应具备下列条件之一1）从事车辆驾驶工作五 ...

核算科科长直接上级：财务部经理下属人员：材料核算员、工资核算员、成本费用核算员岗位性质：全面主持会计核算科的工作管理权限：对本科职责范围内的工作有指导、 12．完成公司领导临时交办的其他工作任务。岗位要求1．具有大专文化程度和会计专业技术资格；2．熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策；3．有较强的 ...

为导向的方针的实现，特制定本制度。2．适用范围_______________公司销售部管理。3．职责3．1销售部负责制度的制定、执行。4．内容4．1管理体制 4． 能处理，可通过口头请示或其他办法灵活处理。（2）遇紧急叫修通知，维修技术人员都不在公司时，售后服务主管可经主管经理同意，派兼职售后服务人员 ...

负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务，及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程，教育员工严格遵守技术纪律；11．负责收集公司产品售后质量 。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序，培训专、兼职质量统计人员，提高其业务水平和工作质量；13．负责定期进行质量工作汇报。定期在年 ...

及任免 A、用人需求 （1）、提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认； （2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位 ）、进行直接下级的直接下级岗位复试，并做最后确定； （3）、组织参与面试的人员。 C、不合格员工处理 （1）、提出对不合格直接下级的处理建议，提交 ...