数据的磁盘、光盘、磁带等存贮介质，设专人保管，数据管理员必须保证数据的安全可靠，未经主管领导的批准，不得随意使用或外借。4．5．7 凡将公司重要数据恶意更改、非法复制或外泄者，给以重罚；因此造成重大损失的，还将追究其刑事责任。4．6 软件使用的防毒要求4．6．1 公司局域网内，经网管室指定可以使用 ...

有关业务人员根据市场行情、调价依据、库存情况、资金周转率等，提出调价意见，填制《商品价格调整计划表》，由市场经营部审批。调整价格前，专职物价员按调价内容更改物价台账，须在执行前一天，通知营业部兼职物价员，填制新价签，并盖章。调价商品在执行前一天业务终了后盘点，填制《商品变价报告单》，报物价员审核盖章 ...

情况时应付违约金或赔偿金：①不按合同规定的商品数量、品种、规格供应商品；②不按合同中规定的商品质量标准交货；③逾期发送商品。购买者有逾期结算货款或提货，临时更改到货地点等，应付违约金或赔偿金。（7）合同的变更和解除条件合同中应规定，在什么情况下可变更或解除合同，什么情况下不可变更或解除合同，通过什么 ...

要求。如特殊原因不能满足产品和检验要求，一定要通过评审后，签字才能生效。3．操作者必须严格执行工艺操作规程。4．发现不合理的工艺要求要及时反馈，以便及时更改或更换，使之达到合理的工艺。5．加工零件不落地，工件转序用工位器具，确保工件无磕碰划伤。三、现场检验要求1．以车间主任为第一责任人，对工序工件 ...

到期后，由企业以现金找还；另行订购抵账，或抵交未付账款中的一部分。7．本企业无销货折让的办法，如误写发票金额，需将原开统一发票收回，寄交企业更改或重新开立发票。如无法收回而不得已需抵扣时，则于下次向企业订货时，以备忘录说明，经业务经理核准后扣除，不得于收款时扣除货款或以销货折让方式处理，尾数由业务 ...

如下：1．由人事部负责统计每月生日的员工名单并公布（员工生日以人事部登记为准，一律以公历计算，如人事部公布名单与实际情况有出入，员工应及时凭身份证到人事部更改）。2．每月由人事部安排时间,在卡拉OK开大房壹间,举行当月生日的员工生日会，由酒店提供一大蛋糕并派发生日贺卡祝贺员工生日。3．派发生日贺卡和 ...

。 四、机房内服务器、网络设备、UPS电源、空调等重要设施由专人严格按照规定操作，严禁随意开关。系统管理员的操作须严格按照操作规程进行，任何人不得擅自更改系统设置。 五、严格遵守保密制度，数据资料和软件必须由专人负责保管，未经允许、不得私自拷贝、下载和外借；严禁任何人使用未经检测允许的介质(软盘、 ...

要认真，不能潦草。签发日期应填写实际出票日期，不能补填或预填日期。收款人名称填写应与预留印鉴名称保持一致；金额必须按规定填写，金额如有错误，不能更改，应作废重填；用途栏必须填写真实用途，不得弄虚作假；签章必须与银行预留印鉴相符；支票背面要有取款单位或取款人背书。（2）向开户银行提交取款凭证。取款人持 ...

办法如下： 1．由人事部负责统计每月生日的员工名单（员工生日以人事培训部登记为准，一律以公历计算，如名单与实际情况有出入，员工应及时凭身份证到人事培训部更改）。2．人事培训部在每月26日前将下月过生日的员工名单和生日礼品采购申请单报总经理审批，经审批后由商场部统一购买礼品。3．礼品派发标准：酒店高层 ...

提出申请，写明调出理由，经本部经理签署意见，上报人事部。第二条 经人事部批准后，本人填写“调出申请表”，办理调出手续。第三条 人员调出后，人事部及时更改人员统计表，并将“调出申请表”、“工资停发单”等归档。第四条 凡要求调入公司的人员，首先要填写“调入申请表”，按公司用人需要和用人标准，由人事部与 ...