，一旦发现损坏，及时向办公室报告并说明情况。正常消耗性损耗，由办公室负责维修；过失损耗，由使用人负责维修。（3）加强微机、打印机、传真机、复印机等机器设备的 机器良好运行，延长机器使用寿命。（4）机关所有设备设施属国有资产，应珍惜爱护。各部室负责人要切实负起责任，如发现故意破坏者，按有关规定严肃处理。...

账。领料单必须由部门负责人签字才能生效。3．对损坏和丢失的低值易耗品，应分清责任，属工作差错的要由责任人填写报废单，部门负责人签字方能核销。属于个人过失的要赔偿，属有意破坏或丢失的要罚款处理。4．年终对库存的低值易耗品进行一次盘点，并写出盈亏报告及原因，由 ...

。2．上班时，躺卧休息、进餐吃东西、撤离岗位、怠慢工作者。3．因个人过失致使发生错误，情节轻微者。4．不服从主管领导合理指导，情节轻微者。第七 。17．对上述行为给公司造成损失者，除承担经济损失赔偿，情节严重者直至追究法律责任。18．其它违反法令或规则规定情节严重者。第九条 符合奖励条件的员工、集体， ...

，应当立即采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。责任与处罚第十七条 出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500 十八条 出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失。（一）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；（二）违反本保密制度规定 ...

采取补救措施并及时报告总经理办公室；总经理办公室接到报告，应立即作出处理。第四条 责任与处罚?1．出现下列情况之一者，给予警告，并扣发工资10元以上500元以下 。2．出现下列情况之一的，予以辞退并酌情赔偿经济损失：（1）故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失的；（2）违反本保密制度规定， ...

/天，其余一切费用由区域经理承担。三、计提奖：区域经理每月之销售提成奖励按资金回笼1.5%计提，经公司财务确认后先计提80%，余下作为风险金，累计到年终各区域经理无重大责任过失时，则一次性发放。四、奖罚标准：1．完成全年销售任务，风险金可全额发放。2．未完成全年销售 ...

支付由各加盟店负担。第十二条保证金各加盟店需向____公司支付__万元的保证金。第十三条赔偿金各加盟店因故意或过失造成的商品损害，或对消费者造成的损害，均由加盟店赔偿。由____公司责任造成的损害，由____公司负责赔偿。第十四条 违约处理如加盟店拒绝支付 ...

操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。第三条 本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。第四条 本公司工作时间每周为35小时，星期六、星期日及纪念日均休假。业务部门如因采用轮班制，无法于星期天休息者，可每7天给予1天的 ...

经理负责。第二条 确保所管辖系统设备的完全运行，对下属员工和所属设备有全面管理责任。第三条 负责就所管辖范围的能源消耗、设备运行、工时利用、员工分配、材料 教育。第十二条 对各项工作的安全、维修问题进行讨论，提出表扬批评，负责填写过失单；对于不听从工作安排的员工和工作中的违章、违例事件有权做出各种惩罚 ...

公司依照兼顾企业的维持与发展和工作人员生活安定及逐步改善的原则，以贡献定报酬、凭责任定待遇，给予员工合理的报酬和待遇。第十八条 员工的基本待遇有工资、奖金和补贴 不在此限。二、上班时间，躺卧休息，擅离岗位，怠慢工作者。三、因个人过失致发生错误，情节轻微者。四、妨害工作或团体秩序，情节轻微者。五、不服从 ...