退休年龄或因其他原因而离职，此项退休及离职人员的空缺必须有他人补充。3．企业常因业务的发展或新技术的引进需要相应的人员配置。此类人员不需立即对外招聘 短期计划。（2）长期教育计划。管理者的培育、监督者的培育、专业顾问的培训与本公司企业文化的长期教育。第三条 人力资源计划的内容；所谓人力资源计划，是针对 ...

企业所需的证明材料。 4．2 为特许企业提供技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再培训。 4．3 甲方在本合同生效期内提供《特许经营 或期满终止后，乙方应在__________日内支付所有应付给甲方的费用，同时注销特许企业的工商登记； 13．2 乙方应在 日内归还甲方商业技术秘密资料；归还带有甲方 ...

订立后 ___________内将特许经营加盟费和保证金汇至甲方指定帐户。3．5 自特许企业开业之日起，乙方应在每月结束后的___________内，将该月的特许经营权 企业所需的证明材料。4．2 为特许企业提供技术骨干人员上岗前的专业培训，并定期进行再培训。4．3 甲方在本合同生效期内提供《特许经营 ...

调查分析计划。（4）针对项目需要对联合工作组成员进行培训。 三、调查分析阶段1．调查分析和座谈会（1）企业各部门介绍其职能情况，工作中存在的问题和改进的 补充。（3）拟定实施计划纲要。（4）可举办专题研讨会或培训班，协助客户推动企业改革。3．方案调整，提交最终报告（1）按照客户要求提供最终报告。（2） ...

调查分析计划。（4）针对项目需要对联合工作组成员进行培训。 三、调查分析阶段1．调查分析和座谈会（1）企业各部门介绍其职能情况，工作中存在的问题和改进的 补充。（3）拟定实施计划纲要。（4）可举办专题研讨会或培训班，协助客户推动企业改革。3．方案调整，提交最终报告（1）按照客户要求提供最终报告。（2） ...

地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。第十六条 家居外地员工，签订劳动 满，中途自动离职者，按员工培训后在本厂的工作年限，每年递减20％收回培训费（含工资、学费）。第八章 安全质量第四十条 企业安全生产工作由厂长全面负责， ...

，精心调度，上半年共处理工业垃圾___吨。（四）人力资源管理与培训不断深入1．我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补 人次岗位变化，其中汽化车间主任，绩效量化考核为不合格被解除职务。（五）企业文化建设得到加强一是公司利用节假日举办了蓝球、跳绳等一系列比赛活动，组织 ...

，精心调度，上半年共处理工业垃圾___吨。（四）人力资源管理与培训不断深入1．我们始终把职工培训工作放在重要地位常抓不懈，本着“缺什么，学什么，少什么，补 人次岗位变化，其中汽化车间主任，绩效量化考核为不合格被解除职务。（五）企业文化建设得到加强一是公司利用节假日举办了蓝球、跳绳等一系列比赛活动，组织 ...

协会及其委派机构报名，并组织相关人员参加培训。5．2．2 企业参照绿色饭店标准及细则，开展实施活动。根据企业的需要，全国绿色饭店评定机构将派专家 。7．审核员7．1 绿色饭店的等级评定工作实行审核员制度。审核员必须经专业培训与考核，合格者颁发审核员资格证书。7．2 绿色饭店审核员资格分为初级、中级、 ...

、管理手册，核心是_________商标，_________食品和经营管理标准。2．4连锁企业的经营范围：_________系列及公司的代理产品。 3．连锁经营费用3．1 ．9按甲方的要求参加连锁会议和公关活动及各种培训。 6．连锁门店的管理6．1连锁企业应严格执行甲方《手册》规定的管理制度、规范标准 ...