幅度, 职工平均实际收入增长幅度不超过本公司劳动生产率增长幅度的摿讲怀玛原则. 第三条 结合公司的生产,经营,管理特点,建立起公司规范合理的工资分配制度. 第四条 以员工岗位责任,劳动绩效,劳动态度,劳动技能等指标综合考核员工报酬,适当 向经营风险大,责任重大,技术含量高,有定量工作指标 ...

的竞争能力，提高经济效益，使投资各方获得满意的经济利益。 第七条合营公司生产经营范围是：生产销售____________和____________公文箱、尼龙箱及五金配件、制革、 诉方负担。 第七十四条在仲裁过程中，除各方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同其它部门应继续履行。 第二十四章文字 第七十五 ...

的解释为准。 第五条合同范围一、 双方同意由乙方提供资金，甲方提供商品服务、经营技术辅导等并由乙方提供管理及服务，以从事本业的经营。二、双方为执行前项 与其他企业合并或延伸使用。六、有关该店的经营及服务，乙方同意接受甲方的指导并遵照公司特许经营店管理规章、附件及本合同的约束。 第九条开店筹备事项一、 ...

应严格按甲方营运程序执行。8．在协议期限内，乙方必须完成人民币_____ 万元销售任务（按公司的回款额计）。9．在实行网络化管理未完善前，每天必须向公司传真销售 牌，并停止使用一切标识。 第七条保密守则1．甲方有权利和义务为乙方从事的经营办法、财产、贷款进行保密。2．乙方在代理期间或终止代理后，有义务 ...

： 1．本合同范本仅供中外合资、中外合作、外商独资企业以下简称承包企业）承包经营时参考； 2．企业发包时，中外合资、合作者或外方独资者应已按照合资、合作 职工的合法权益； 3．在承包期间不得改变企业的法人地位、名称和经营范围，如确实需要改动，应经发包方董事会同意并报原审批机构批准； 4．对承包企业的 ...

、回收管理等），都必须制定方针。3．配合当年的营运重点，及公司的经营方针，来订定销售方针。（三）销售方针的贯彻1．除了以口头发表或说明之外，还要发布文件 应做那些事情，需作学习。2．其次，应依自己公司的组织、职务规定等把握销售经理的责任范围。3．再者，需视情况的变化，判断何事最重要，何者应先处理。（三 ...

。分摊期不短于5年，以经营租入的固定资产改良支出，在有效租赁期内分期摊销。 第六章 收入管理第三十三条 公司的营业收入包括手续费收入、其他营业收入等 的重要内容。控制好成本费用，对堵塞管理漏洞、提高公司经济效益具有重要作用。第三十六条 成本费用开支范围包括：利息支出、营业费用、其他营业支出等。（一） ...

防止因私占用公司财产。二、适用原则（一）使用商业单位制，各单位（专业网站、成本中心、职能部门）经理/负责人在该单位许可的经营范围、经营计划和财政 必须报大区总裁审批。3．参展/会费：由经办人随借款单附上邀请函与盖章完全的参展申请表复印件，由部门经理审批，财务部审核付款。本地展会原则上不得支付会务费； ...

增长幅度的摿讲怀瑪原则。第三条 结合公司的生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的工资分配制度。第四条 以员工岗位责任、劳动绩效、劳动态度、 须由董事会专门作出实施细则。第四章 正式员工工资制第十一条 适用范围公司签订正式劳动合同的所有员工。第十二条 工资模式。采用结构工资制。员工工资=基础工资＋ ...

部门或设立企业的单位的拨款、投资以及社会集资）。经（____财政局或____会计师事务所或____审计事务所）验证，资金来源、数额真实可靠。第七条 经营范围： ，试工期满转为正式（合同）职工。凡在本企业经营活动中做出重大贡献的职工，将给予奖励。凡违反本公司规章制度，将视情节给予警告、记过、解聘处分。 ...