资部负责管理和维护。由行政专员和文员负责执行；门店的办公用品由行政副店长负责管理和维护。5．2所有办公用品的采购和领用需做好文书及电子记录，做到帐实 对于公司内部文件资料提倡使用二次回收纸。5．8办公室用品只能用于办公，不得移作他用或私用。 6．附则：本制度由人资部制订并负责解释，报总经理核准后施行， ...

1．目的为加强销售部管理，明确销售部管理权限及管理程序，使销售部管理工作有所遵循，特制定本制度。 2．适用范围________服装公司销售部全体员工。 3．职责销售部 开店所需的装修材料、道具。4．35必须不定期维修及定期维护店面及办公室的装修物品。4．36未经总经理批准，超越权限，给予店铺超于权限的 ...

稍有不慎就导致工作被动，要独立自主地行使好卫生绿化管理制度所赋予的权利。每旬自行检查卫生不少于一次，并参加办公室组织的联合检查。每旬都必须在总结 狡辩或损公肥私造成工作被动、产生不良影响者决不姑息，一律到人力资源部待岗。 11．管理科室要严格按照期限认真到位地履行好职责，确实无法按期完成任务的，应及时 ...

的，在下次考核中扣除。2．按职能科室分工的目标任务和指标考核（1）办公室①公司员工未出现盗窃、赌博、嫖娼、卖淫、吸（贩）毒、贪污、计划外 责任人全额赔偿。（以银行对帐单和公司财务现金日记帐为考核依据）⑤无违反财会管理制度和财经纪律得风险金，科内人均奖_______－_______元；若发生，科内人均惩 ...

，加强对各项工作的督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 2．负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，沟通内外联系，保证上情 修订及产销绩效统计分析。 6．全公司组织系统及单位工作职责、编制人数的规划、研讨、修订。 7．下列各项管理制度的建议、推行与修订（1）生产管理、 ...

的医疗保障，特制定本制度。 第二条 本制度实施对象为酒店参加杭州基本医疗保险的员工和退休员工。 第三条 综合办公室为酒店医疗统筹管理及执行部门。 第四 》。员工支付个人承担部分和非医疗保险开支范围内的费用。 第十条 规定病种就医管理列入统筹基金支付的规定病种门诊医疗费，年度内累计数额在起付标准以上的， ...

表经单位领导签字后报人力资源处，履行工资审批手续。不按时上报，逾期公司不予审批工资。八、本管理制度经职代会讨论及市劳动部门审查后实施。1．本管理制度解释权 天。3．节假日出勤，由基层单位安排换休。九、婚、产假规定接办公室下发的《计划生育管理办法》执行。十、丧、探亲假期的规定1．丧假：职工直系亲属死亡时 ...

所发生的故障、处理过程和结果等做好详细登记。第五条 计算机管理制度 1．管理促进部统一管理路由器、交换机和服务器等网络系统的关键设备和公用设备，完整保存 安全的。 第八章 操作规范：第二十六条 操作人员必须爱护电脑设备，保持办公室和电脑设备的清洁卫生。第二十七条 操作人员必须懂得正确操作和使用计算机， ...

，根据院有关规定，结合本所的实际情况，特制定本制度：考勤管理1．所内各部室的考勤管理统一接受综合办劳资员管理，各部室设置兼职考勤员进行监督、检查；各部室 他人暂代其工作；所负责人请假、外出、开会、出差时须将行程和时间安排通知综合办公室劳资员备案。急办的工作事项要相应的交接。10．请假条由所劳资员存查， ...

状况，依法计算和缴纳国家税收，保证投资者权益不受侵犯。第二条 资金筹集管理（一）本公司筹集的资本金为国家投入的国家资本金；本公司所属企业筹集 。3．对零用现金实行定额备用金管理制度：各部门零用现金定额规定如下：生产部____元经销部____元综合部____元工程部____元办公室____元（1）各部门 ...