退职的工资 在工资计算期间，中途任用、离职或退职时的工资，按当月员工实际出勤工作日数，按日计算；或以离职、退职前的出勤日数为计算的基准 实施。 表-5 公司职能等级评定标准 职务 职能等级 等级标准 管理职务 三等 1.参与全公司经营方针的规划，负责一部门的全面工作，或担任高度专业化业务的管理人员。 ...

职能部门工作的正常开展。 九、执行对外关系建立维护 建立良好的公共关系平台是企业正常经营的关键，行政部门肩负着对外沟通、协调的重任，要把对外关系维护作为重要工作来 有一定影响。在平时的工作中要经常保持与已有关系的联系与沟通，并结合实际情况，建立新的公共关系。在对外交往中要自觉维护公司形象，要将对外关系 ...

合同金额本合同总金额为________。兑美元比例为70%。这个金额是用单价乘实际工程量的方法计算出来的，这是指“概算工程”而言。至于“分段工程”则根据临时 设备、剩余物料、垃级和各种临时工程，使整个现场和工程清洁并处于良好状况，使工程师满意。 劳动力 34．劳动力的雇用（1）承包人应自行安排雇用一切 ...

分为三类。a）常规实用性培训——涉及专业技术知识、销售技巧、管理方法、领导技能、经营理念等；b）适合高层领导的培训——含企业战略性、发展性等内容；c）个人 的需要，确定部门培训需求计划，并反应给人事部门统筹规划。3．人事部门可根据实际情况分解年度培训计划，拟订季度计划，编制培训课程清单，并呈报。4．4 ...

教育训练单位，以了解该部门最近在职训练实施状况。 第八条 训练之评估 （一）每项（期）训练办理结束时，主办部门应视实际需要分发“在职训练学员意见调查表”，供学员 应送教育训练部审核其派外受训之资料是否缴回，并於报销单据上签注，如未经营审核，会计部门不应予付款。 （五）本条款适用於叁加公司外的训练，对因 ...

．损益表（年、季、月）；3．股息红利分配方案（年度）；4．财务状况变动表（年度）；5．专用基金明细表（半年）；6．固定资产增减变化表（月） 按下达的利润基数及实际完成的利润额分别提取，采取平时预提、年终结算的方法，提取比例由总会计师拟订，报总经理审定。第48条 实行全员抵押承包经营与经理任期目标责任制 ...

股份公司业务和资产中所发生的负债外，在股份公司正式成立前有关股份公司资产没有其他实际的或已有的债务或责任。（f）在股份公司正式成立前，母公司没有违反 股份公司业务和资产的重大协议的任何重要条款。（g）在股份公司正式成立前母公司经营股份公司的业务从来没有违反任何适用的法律和法规，而将会令到股份公司遭受 ...

权。 第二章 资金、资产和对外投资管理第十条 各企业的流动资金是为保证完成业务经营和生产任务而使用的周转金，它包括总公司拨给的流动资金、企业自有流动资金、银行信贷 或附加文字说明，年终报表必须要有关于本企业财务状况的分析和说明。第二十六条 总公司财务本部根据实际情况和需要，有权减少或增加各所属企业上报 ...

需提前____________月告知其他合伙人并经全体合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；⑤未经合伙人同意而自行退伙给 合伙名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙，造成损失按实际损失赔偿。2．禁止合伙人经营与合伙竞争的业务。3．禁止合伙人再加入其他合伙。4 ...

所有股东； (三)认真阅读上市公司的各项商务、财务报告，及时了解公司业务经营管理状况； (四)亲自行使被合法赋予的公司管理处置权，不得受他人操纵；非经 或解聘高级管理人员； (三)公司董事、高级管理人员的薪酬； (四)公司的股东、实际控制人及其关联企业对公司现有或新发生的总额高于50万元或高于公司最近 ...