企业文化1．抓基础建章建制完善目标管理责任制：经过对接管原荣达大厦后近_____个月的总体情况了解发现，部分岗位的职责还需完善，例如：更夫交接班 为主，防消结合”的工作方针，强化员工消防意识，做到警钟常鸣。认真落实好消防责任制，积极开展防火宣传，普及消防常识，提高防火警惕性。一旦发生火灾知道如何报警和 ...

执行《消防法》及有关消防管理规定，爱护本岗位消防设施，按消防预案参与火灾扑救工作；1．4制定和落实HSE责任制，建立考核奖惩机制，检查、考核同级行政 和投产做到“三同时”；5．10贯彻执行《消防法》及有关消防管理规定，爱护本岗位消防设施，按消防预案参与火灾扑救工作；5．11参与组织对本单位的HSE教育 ...

、工作质量和服务质量。质量培训工作则是配合公司总的培训计划，加强专业基础知识培训和岗位技能培训。2．质量控制检测对关键工序设立质量控制点，目前在机加部、有工序和 、外协件、外进件、半成品、成品、出厂。2．2．3 测量和试验人员责任制包括：计量管理、仪器仪表与试验设备管理、计量器具与仪器的维修。2．2． ...

部门通报批评或业主投拆。第二章安全责任制第二条：公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位 开工。验收的内容包括：施工组织是否有安全生产文明施工的内容设计；安全生产责任制是否建立；安全目标是否确定；进场施工机械设备是否经过验收并符合安全技术规范 ...

，各单位要严格遵守国家经济政策、财经法规和总公司财务规定，实行成本、费用管理责任制，使计划管理、定额管理和分级管理相结合，正确核算各单位成本、费用。 管理责任制及监督 第十五条 各单位必须按分工及岗位职责建立成本管理目标责任制。并编制成本、公用计划和具体措施，对成本实行计划控制和目标管理，以保证完成 ...

6）搞好职工上网事故调查处理和统计分析；（7）女工的保护。 第四章 安全责任制第八条 分院及各所、中心应有主管安全工作的领导为安全生产第一责任人和分管 建立档案，经医院诊断患有职业禁忌病症，不适宜从事原工作的应当立即调离原工作岗位。第十八条 为了掌握作业场所有害有毒因素的变化，及时采取和改善治理措施， ...

，以财务部门为主，有关部门密切配合，在全厂范围内按分级归口管理原则实行成本管理责任制，做到人人关心成本，事事讲究成本。4．为了实现企业的生产经营目标，实行目标 层层分解，建立成本中心。把责任成本与厂总部、分厂、部门、车间、班组、各岗位或职工个人的责任挂钩，使每个职工都承担一定的成本责任。5．在生产、 ...

有关要求，认真准备。（二）考核要不断扩大民主、坚持走群众路线，依据岗位规范、年度目标责任制，严格按照德、能、勤、绩的考核内容和考核程序，对被 领导确认、组织考核、公司领导集体研究的程序进行。第十九条竞聘领导干部岗位，要求是具有下一级_____年以上或下_____级_____年以上实践经验的现职专业技术 ...

有关要求，认真准备。（二）考核要不断扩大民主、坚持走群众路线，依据岗位规范、年度目标责任制，严格按照德、能、勤、绩的考核内容和考核程序，对被 领导确认、组织考核、公司领导集体研究的程序进行。第十九条竞聘领导干部岗位，要求是具有下一级_____年以上或下_____级_____年以上实践经验的现职专业技术 ...

）培训对象：公司招收录用的应届毕业生。2）培训目的：使新员工按照任职岗位的要求，尽快熟悉业务内容及工作流程。3）培训形式：“一带一”或“一带二”的固定导师责任制形式。4）培训内容：包括思想素质、企业文化的教育；专业知识技能的训练；及工作疑难的解决和指导等。4 ...