规定和奖励规定的审批程序执行管理。（八）其它1．严禁无合同、无项目或未经领导审批而擅自汇出款项。擅自汇款的经办会计人员和决定者负连带责任。2．根据已获 负责并报告工作。第五十八条 例行审计的主要任务有1．对集团及下属公司进行常规审计，包括财产物资的完整性和使用是否合理进行审计，对长、短期投资的效益，对 ...

单位内部组织机构按费用性质进行分配。生产部门管理人员工资计入制造费用，车间及研究室人员工资计入直接人工费，科研及四技项目人员工资计入科研及四技成本，对于既 。（三）了解基本的生产流程和作业规程，检查生产程序是否合理，内部生产管理制度是否健全，超限额领料责任处理情况。各单位对监督检查过程中发现的成本核算 ...

保卫工作，切实负起安全保卫责任。 四、落实防火措施，会议中心等重要场所设置的消防栓，不得用作他用，专人应定期检查消防栓是否完好无损；配备的各种灭火器，要 在办公场所使用电炉； 3、会议中心、配电房等重地，严禁吸烟和使用明火，非专业管理人员，不得随意进入。 六、落实防盗措施： 1、财务室要安装防盗门窗和 ...

公司委托从事个人寿险推销、服务、增员、辅导和管理等工作的营销与收展系列人员。 第二章嘉奖第三条业务人员有下列各事项之一，且经公司“业评会”审查认定 不以其他方式告知公司，致使公司或客户利益受损的，解除保险代理合同，并追究相关责任；协同客户提供不完整体检病史、财务资料，或隐瞒客户提供的体检病史、财务资料 ...

专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各专业承包人的安全责任和考核指标，支持指导安全管理人员的工作。4．健全和完善用工管理 安全状况，发现问题及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各种设备设施技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术措施，并监督其执行，做到不 ...

卡内（离职人员，其资料应予归档另行保管）。（三）修正人事单位管理人员状况表。请假 第三十八条员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级 。第五十一条每一年度终了，人事单位应即依据年度考勤统计表，统计是否有未休完特别假的人员，予以计入十二月份加班统计表内，换发薪金。第五十二条每一 ...

规定和奖励规定的审批程序执行管理。（八）其它1．严禁无合同、无项目或未经领导审批而擅自汇出款项。擅自汇款的经办会计人员和决定者负连带责任。2．根据已获 负责并报告工作。第五十八条 例行审计的主要任务有1．对集团及下属公司进行常规审计，包括财产物资的完整性和使用是否合理进行审计，对长、短期投资的效益，对 ...

的，应随时在司机室等候出车。不准随便乱窜其他办公室。有要事确需离开司机室时，要告知管理人员去向和所需时间，经批准后方可离开；出车外出回来，应 其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员 ...

办理乙方所得外汇汇出手续。5．1．14办理合营公司委托的其他事项。5．2乙方有责任完成下述各项事宜：5．2．1按本合同附件四“出资协议”1．2条所列 4生产管理技术，内容见附录四。2．5在乙方的制造厂内对合营公司的技术人员和管理人员进行培训，在合营公司内，由乙方派遣称职的专家，对合营公司职工进行培训， ...

卡内（离职人员，其资料应予归档另行保管）。（三）修正人事单位管理人员状况表。第三十八条 员工因故请假，应至人事科领取个人专用请假卡，依人事权限划分表逐级呈 。第五十一条 每一年度终了，人事单位应即依据年度考勤统计表，统计是否有未休完特别假的人员，予以计入12月份加班统计表内，换发薪金。第五十二条 每一 ...