1．范围本标准规定了公司办公楼三楼、四楼、五楼、六楼及（车库二楼）等会议室的管理职责、会议内容、会议主持人、会议时间、会议地点及参加 1 与会人员必须按时参加会议。开会时要做到有始有终，严禁私自中途退场，有事要向有关领导请假。4．2 与会者要做好会议记录。有传达任务的事项，参加者要及时、准确地传达下去 ...

要采取的对策等。4.将营业所的工作逐步规范化、制度化，其中包括业务报告制度、请假制度、指示命令制度、会议制度等。5.定期组织实施教育培训活动。6.制定销售 或免费加工修理。此部分货款可以延期支付。3.与经销客户进行供货交易时，一般规定双方都能满意的货款支付期限，支付形式为现金或现金支票。4.本企业所属 ...

秩序的正常进行，为强化对外用工的管理，经公司研究决定，制定《外包工管理规定》，明确以下管理内容。 一、管理部门分工1．生产线上用工由车间负责管理 及______外用工人员未经用工部门及政工处允许，任何部门及包工头不得随意调配，民工请假必须经用工部门同意。2．根据生产要求，需要增加外用工人员须由用工部门 ...

程序，使检查量化，防止质检形式化，确实做好奖惩分明，酒店对每周的质检工作作如下规定一、质检领导小组组织机构及主要成员组长：常务副总经理副组长：行政办主任（负责 ，并对结果进行通报。③参加质检人员因公不能参加质检时，需向行政办主任请假。二、质检项目序号质检工作项目1．负责对酒店内外各区域卫生及车辆摆放的 ...

限制一律按旷工处理4．5．11确有特殊情况另行处理4．5．12请假者必须以书面告知，口头传达一律无效A．类处罚：扣除当事人当月状态工资及 ．7每周_________上午_________点前必须提交资金周报。4．5．13．8未按规定严格审核者。4．5．13．9未按_________小时答复制答复者。4 ...

十五条出差。职工因公出差，除因病或遇意外灾害，或确因工作需要需请假或延长时间外，不得无故延长出差时间，否则按旷工处理。第三章请休假（出差 不发岗位薪金和绩效薪金，并给予辞退处理。第二十五条职工迟到、早退按以下规定处理：一天内迟到或早退_______小时以上不超过_______小时的，按事假半天处理。一 ...

第一条 目的为使临时人员的雇用及管理有所遵循特依人事管理规则第二条规定订定本办法。第二条 人员申请各部门有临时性工作（期间在________个月以内），须雇用 （一）临时人员于工作期间可请公伤假、公假、事、病假以及婚、丧假，其请假期间除公伤假外均不发给工资。（二）临时人员的考勤、出差比照编制内 ...

由公司保安统一保管，违者按本规章规定给予处罚。2．事假制度2．1员工遇有特殊情况必须在正常工作时间内去处理的，应请假。各部门负责人批准事假时， 。H）将亲友和无关人员带进工作场所，擅自留宿。2．公司员工凡犯有下列规定之一或类似者按程度给与：降职、调理岗位、罚款_____-_____元、停职停薪处罚。A ...

着市场管理标志服参加社会活动。二、仪表规范1．工作时间必须穿着统一配置的服装，按规定佩证上岗。2．服饰整洁，仪表端庄。3．男工作人员不得留长发，不得蓄胡须 岗，按时下班，不迟到、不早退。3．严格请销假制度。离开工作岗位必须事先请假，回来后销假。半天以内（含半天）由各单位分管主任批准；1天以内（含 ...

）严格遵照_____内各项规章制度和工作纪律，不得出现迟到、早退、旷工现象，完善请假手续。（二）工作人员上岗必须保持仪表仪容端庄、整洁，口腔无异味； 清单。7．于每次接待活动完成后征求宾客意见（填写宾客意见书），并按规定于每周_____ _____：_____前随经营活动情况周报表报送。（三）技术部1 ...