落实安全负责制，严格安全管理。3．安质员必须恪尽职守，做到有法必依、执法必严、不谋私利、不恂私情、按章办事，力求减少各类事故和危险源的发生。4．项目设立 重复发生的，应加重处罚。 （6）对因安全事故受到行政处分人员的工资、奖金及待遇，由公司人力资源部按有关文件规定办理。 （7）因发生事故受处分而影响 ...

明细表、期间费用明细表、产销存状况表、现金流量表等报表。（3）财务部副经理不定期清查库存现金（______人以上），服从上级安排的其他任务和工作。4．财务部 明细表，从总体上掌握货币资金的收支。（二）现金管理1．本公司现金的使用范围：职工工资、奖金、津贴；个人劳务报酬；各种劳保、福利费用；出差人员随身 ...

在一起决定了事。有一家酒店在给员工调资时就因为没做好工作发生了员工要自杀的事。本身要自杀的员工不属调资之列，岗位不同，工资当然有差异。但员工不 还有很多方法，它需要管理者礼贤下士，心胸豁达，把自己等同于普通的一员。在一些著名公司的机关食堂里，就经常看见老总们手持餐具，同普通员工一样排队打菜，一样自找 ...

的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的 对新员工同等资历等报酬的公司更为使用。十、什么是高差距问题？开发人员报酬的高差距不能是基本工资的高差距，而应体现在技能等级工资的高差距上。对于工作 ...

在国内帐面上的所有债权、债务亦同时由甲方负责清理。 （二）参照省经济特区企业劳动工资管理暂行规定中第16条精神，在XXX厂全面结束经营时，应加发每个员工解散 甲方负责派人办理上述设备回港报关手续，其费用由乙方支付。若乙方逾期不运走，应交纳租金给甲方（租金和租期另议）。XX厂在乙方存放的所有车辆，在本 ...

人力市场具竞争力的原则。4．按劳分配，按绩取酬，多劳多得,绩优酬厚的原则。第三条 坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，员工平均实际收入增长幅度不超过本 行政人资部协同财务或员工所在部门经理复核。3．由行政人资部2-3天内给出具体回复，如复核出有出入，一并补发差额。第七节 附则第一条 本规定未 ...

工作水平，从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括明确员工工作的导向；保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励；同时，通过考核淘汰不合适的人员。第二条 绩效工资系数（分5等10级）见表二；（2）员工实得绩效工资=员工本人月绩效工资×绩效考核等级系数；（3）考核结果为”需改进”的员工，由被考核 ...

同意乙方在合营企业成立后，成立以__________为首的由__________、_________、________组成的投资公司，如未发生乙方不履行本合同义务的情况，乙方可向该投资 之一时，本合同失效：1．第十七章规定的清算手续完成后；2．乙方全部出资额转让给甲方后；3．如果本合同签字后六个月得 ...

，应针对合同签订人，他人不得代签代领，否则后果自负。九、会计有权定期不定期的对出纳库存进行盘查，出纳有权对会计账目进行监督；会计出纳每月月底清库存、 签批完毕，每月____号按时发放上月工资。项目部除了给材料员、灶管员借备用金外、给其他人员不得私自借款，特殊情况需要借款、须经公司经理签批。二十、项目部 ...

出据银行开户账号：全称、账号、开户行。并要求建设单位财务不能给我财务给印件齐全的空白支票、应填写完公司全称后方可带去进账，确保支票安全。2．公司或项目部给 后财务借支，每月月底财务按规定收回。（二）人工费支付1．管理及后勤人员工资支付：管理及后勤人员工资表签批后、财务应填写（请款单）、经经理签批后在 ...