的支出。4．被罚没的财物、支付的滞纳金、罚款、违约金、赔偿金以及赞助、捐赠、联合办学等费用。5．国家规定以外的社会保险，如简易人身保险。6．法律法规规定不得列入成本的各种费用。六、成本计划的编制1．编制成本计划必需以公司下达的生产计划及费用开支标准等为依据，在单位经理的领导下，财务部门负责组织 ...

主管（含）以上管理人员不计算加班费。（ 5 ）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。7．考勤记录及检查（ 1 ）考勤负责人需 部门领导审核后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。（ 2 ）人事部门对公司考勤行使检查权，各部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查（________月至少 ...

、人员定额、制造费用的预算。② 后勤部根据生产计划编制物资采购预算。③ 市场部根据公司目标和市场状况编制销售收入预算。④ 财务部根据各职能部门支出计划编制费用预算。 。（5）支票遗失按规定到开户银行办理挂失手续，并在有关传播媒介申明作废。其发生的手续费、广告费、银行罚款以及因遗失给公司带来的经济损失， ...

后方可支付。税款缴纳原则上不得超出应交税金期末余额，确需预交税款或支付税款滞纳金、罚款等营业外支出，需向财务中心资金部提出申请，待财务中心主任批准后方可支付。6、其他未尽的支付事项，参照以上规定办理。7、各公司日常资金支付，应依据明细资金计划办理。审批权限设定如下：水泥熟料生产线单笔 ...

。 1. 审查合并现金流量表的编制基础是否为合并资产负债表和合并损益表。 2. 复核少数股东本期损益是否作为流动资金来源处理。 3. 复核少数股东增加对子公司的投资是否作为流动奖金来源处理。 4. 复核子公司将利润分配给少数股东是否作为流动资金来源处理。 （八）检查合并报表汇总计算的正确性。 （ ...

。 1. 审查合并现金流量表的编制基础是否为合并资产负债表和合并损益表。 2. 复核少数股东本期损益是否作为流动资金来源处理。 3. 复核少数股东增加对子公司的投资是否作为流动奖金来源处理。 4. 复核子公司将利润分配给少数股东是否作为流动资金来源处理。 （八）检查合并报表汇总计算的正确性。 （ ...

4加班补贴及补休的管理4．4．1属法定节假日因工作需要加班的，按公司规定计发加班补贴；4．4．2休息日或延时加班的，一般安排补休而不 4．5．1．2患重大疾病需长期治疗者，根据本人实际参加工作年限和本公司工作年限，给予_______到_______个月的医疗期。a）实际工作年限_______年以下，在 ...

工作岗位实行专人专岗负责。（一）贯彻执行档案工作方针、政策、规定和制度；（二）具体负责公司各内设机构档案材料的收集、整理和立卷，做到文件材料收集齐全 主管领导批准，私自提供、复印、摘抄、转借或损毁档案，给公司造成损失及重大损失的人员，将给予批评、罚款、开除等行政处罚，直至追究刑事责任。 第五章 归档 ...

确认同意。如出现私下带离培训中心的情况，公司将视情节轻重追究该单位经理的责任，情节严重的处以1000元以上的罚款；五、使用者要求：使用培训中心的培训组织者、 》。三、损坏赔偿：如果使用单位或其他人损坏培训中心资产，应根据责任认定及相关规定进行相应赔偿。四、更新维护：更新维护有两种情况，一种是损坏后应 ...

黑白照片________张。3．4如因证件丢失，应由施工单位出面及时向本公司行政人事部报告，申请补办，每证交纳工本费_______元。3．5外来施工人员 熟悉各注意事项，保证施工安全。凡涉及违纪罚款的，将从工程款中如数扣除。发生治安刑事案件，将按治安处罚规定进行处罚。 4．0本条例由________ ...