附件一），并依《分层负责办法》的核决权限呈核。3．1．2 公司职员离职应于________个月前提出书面申请。3．1．3 试用期职员或未签定劳动 者离职申请应于_________日前提出。3．2 辞退、除名3．2．1 员工严重违反公司规章制度，由其直属主管填写《奖惩申请单》呈准后，作辞退处理。3．2． ...

审核，总经理批准后进行采购，并于每月______日至_______日发放。（三）公司新到工作人员的办公用品，综合处根据各处室、部门负责人提供的名单和用品 六）办公用品管理一定要做到文明、清洁、注意安全、防火、防盗、严格按照规章制度办事，非工作人员不得随意进入库房。（七）各部门物品领用人应本着勤俭节约的 ...

第一条 统一领导，部门负责，建立健全交通安全领导组织机构。 1．公司副总经理全面负责公司交通安全工作。 2．各部门主要领导，全面负责本部门交通安全 情况，宣传交通安全法规和交通行为规范，认真贯彻执行市政府和总公司安全委员会的规章制度和会议精神，经常与交通管理部门和地区安全委员会联系，征求他们对交通安全 ...

定结案。_________被盗案：此案在______的指导下，进行得比较顺利，但由于保险公司对一部分被盗物品是否属于保险标的存在分岐，导致对我司的初步核损 查勘。6．工作时不迟到、早退，以工作为先，自觉加班；遵守公司纪律和各项规章制度，遵守国家法律和政策。三、不足1．通过在_________将近一年的 ...

员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。第二条 司机应爱惜公司车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月至少用 二条 工资待遇：试用期工资，按双方商定的工资标准执行。正式录用后，按照公司薪资管理制度，司机每年实行岗位等级聘任制度，基本工资加岗位工资在1200-1500元 ...

以下事宜：1．全年、季度或月工作计划、工作总结；2．制定和实施各种规章制度；3．生产安排及财政支出情况；4．职工奖励、处分；5．公司其他重大事宜。（二）党总支会议时间：每月最后一周的周五下午4:00～5:00召开召集人：_________书记要求：支部书记、 ...

草拟；（3）有关基金使用方面的材料的拟定印发；（4）有关基金方面的规章制度的制订以及执行情况的监督。（5）董事会对有关基金方面的决议精神的落实 总经理办公会成员； 6．董事会认为其他需要奖励的。 第九条 基金的使用程序 1．公司董事会对基金拥有使用处理权。 2．基金的具体使用程序： （1）对于符合享受 ...

取消相关部门的管理权，并报请网站管理领导组会议对相关负责人进行通报批评。第十条 凡在公司网站各栏目公开发布的信息，主责部门或相关部门必须填写《信息发布审批单》 一份留存备查，一份交公司网络管理室建立信息档案。第十一条 各栏目（网页）主责部门的网络管理员必须遵守网站的各项规章制度。第十二条 网络管理员凡 ...

好评者；⑷对工程项目存在的隐患或不合理及时采取措施，避免经济损失者；⑸对公司发展提出合理化建议，并有一定经济效益者；⑹合理控制各项费用支出，防止“跑、冒 天工资，旷工三天或累计三天，予以除名。⑶对外不遵纪守法、对内不遵守公司的各项规章制度；⑷制造事端、破坏团结、不服从合理的工作安排；⑸工作中不顾及公司 ...

》及集团公司、平朔总公司的财务管理制度，组织好会计核算工作。（2）按照公司的经营计划组织编制年度财务计划，促进各项经济指标的实现和完成财务会计工作任务。 的工作。9．资金主管岗位职责（1）贯彻执行国家财经法令政策，严格按照各项规章制度办事。（2）负责采购中心运营资金的筹集及管理工作，制定资金使用计划、 ...