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企业与其解除劳动合同。 4.5医疗期工资发放参照当地政府规定执行。 5.工伤假 5.1因工负伤的员工,应持有关部门证明、医院检查证明和公司安全部门出具的 6.4人工流产,休息15天。 6.5放置宫内节育器,30天内不安排重体力劳动。 7.哺乳时间规定 7.1有不满周岁婴儿的女员工,工作时间哺乳,每日 ...
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安全环保管理工作;管理权限:受生产部委托,行使公司设备、控制能源消耗与安全环保工作的管理权限,并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务;管理职能 .负责组织对公司设备维护、保养、安装、调试工作;11.负责抓好安全生产和环境保护、劳动保护工作;;12.负责建立有关设备动力资料卡;13.协助监督 ...
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工作,听取职工的意见和建议。 第八款 维护本厂职工的合法权益,改善职工的劳动条件,在不断提高经济效益的前提下,逐步提高本厂职工收入,不断改善职工福利待遇 附加指标挂购考核的原则确定。(附加指标系指:销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资金利税率。此项指标按 主管局每年下达的计划执行)具体规定如下 ...
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转让股权之日起_____内申请变更登记。 第十章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度第二十六条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立 第二十八条 公司必须保护职工的合法权益,依法与职工签订劳动合同,参加社会保险,加强劳动保护,实现安全生产。 公司应当采用多种形式,加强公司职工的职业教育 ...
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及时掌握备用金的情况,严格控制管理好备用金。(6)及时对库存现金、银行存款、往来账款、在途资金等账户进行清理,保证资金安全。(7)负责组织工资的核算、发放及各种附加费的计提工作,及时提供劳动工资计划分析资料。(8)完成领导交给的其他工作。11.出纳员的岗位职责( ...
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听取职工的意见和建议。 第八款 维护本厂职工的合法权益,改美职工的劳动备件,在不数据提高经济效益的前提下,逐步提高本厂职工收,不数据改善职工 附加指标挂钩考核的原则确定。(附加指标系指:销售收入、产品质量、安全生产、劳动生产率、资金利税率。此项指标按________主管局每年下达的计划执行) 具体规定 ...
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岗位等级工资按岗位等级工资基数的70%发给并停发午餐补贴、绩效工资。(二)违反安全操作规程或因严重失职,造成经济损失者,原则上由失职者自行承担,并视 的,扣除一切待遇,按当地政府最低工资标准计发;被司法部门判刑、管制、收容审查或劳动教养,在岗位工作的,扣除一切待遇,按当地政府最低生活费标准计发。(六) ...
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日常管理制度 6.管理并完善人事档案 7.督导办理员工的保险、劳动用工手续 8.负责公司的日常安全、后勤等事务管理 9.协调公司与各级政府部门之间的事务及 人员的各类证件 8.督导全公司员工的计勤计薪及审核工作 9.对外劳动、保险局、公安局、当地政府的日常协调工作 10.制订合理的公司人事政策,减少及 ...
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七章适用法律及标准语言第十八章附件 第一章总则鉴于_____________________________________________________________,为加强城市供水企业管理,保证城市用水安全和供水企业的合法权益;(注:请根据项目具体情况,简单介绍本协议签署的目的、原则、过程, ...
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合理地组织公司产品生产过程、综合平衡生产能力、科学地制定和执行生产作业计划、加强安全生产教育、开展积极地调度工作,以实现用最小合理地投入达到最大产出之 ,即时监督检查,确保安全生产,杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生;9. 负责组织生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施 ...
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