大小尺码由承制商制成样装由员工套量而定。（三）换季：每年以四月、十一月为换装时间。（四）服装穿着规定：1．穿着工作服即代表本公司之精神，必须保持整洁，假日可免穿着 用之日起算。2．工作服如未达使用年限遗失或故意损坏者，应按原价赔偿。3．离职员工如领用服装未届保管年限应即缴还，如未缴还者，在其薪资内扣还 ...

事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理。? 第十八条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任、 三十五条 差旅费及各种补助单（包括领款单），由部主任签字，会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款 ...

审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理。第十八条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任、 三十五条 差旅费及各种补助单（包括领款单），由部主任签字，会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款 ...

。第十六条 考核结果的反馈。1．考核结果以职工卡的形式，或者计算机软盘形式记录存档，保存至被考核着退休离职后一年为止。2．考核表的保存时间，从二次考核完毕制成表格之日起，保存两年。...

十六条 考核结果的反馈，1．考核结果以职工卡的形式，或者计算机软盘形式记录文档，保存至被考核者退休离职后1年为止。2．考核表的保存时间，从二次考核完毕制成表格之日起保存两年。...

为月利1．2%。（照法令规定另扣所得税及印花税）。?第四条 存款方式：A．上班时间内随时可以存提，但提取数额大者，应在事先通知出纳备款。?B．存提款额， 愿一次清还者听便。）?C．借款人应觅妥同仁二人，共同保证。?D．保证人如中途离职或因故退保时，借款人应另觅新保，在换保手续未办妥前，原保证人应继续 ...

予记录。第十一条 对保分亲自对保及通信对保。第十二条 被保人如无故离职或移交不清，本公司应发出“保证责任催告函”。第十三条 有关对保作业，应另 应即赴派定单位工作，不得借故拖延或请求更换，并由主管人事部门填发工作记录卡，按照规定时间到职工作，无故拖延一星期未到职者即停止试用。但事先以书面呈准者不在此限 ...

清算组的成立情况。（二）清算组完成的主要工作：全面接管破产企业，接管的具体时间，接管的具体内容，参加接管的人员等；指定留守人员，明确留守人员工作职责等 破产企业大宗资金的走向及回收情况；（四）破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况。（五）企业破产原因分析，是经营管理和经营机制问题，还是市场 ...

审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理。第十八条 财务工作人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。财务工作人员办理交接手续，由总经理办公室主任、 三十五条 差旅费及各种补助单（包括领款单），由部主任签字，会计审核时间、天数无误并报主管副总经理复核后，送总经理签字，填制凭证，交出纳员付款 ...

各部门编制岗位招聘测试题，并不断进行完善修订更新 3．每月10号前对上月离职人员进行原因分析，并口头或书面提出解决方案 4．每月同相关事业单位进行 配合对公司人力编制状况进行检讨确定一次 10．如遇劳资纠纷，须在第一时间进行处理 11．必须严格依ISO9000标准做好员工各类档案管理工作，审查时不得有 ...