换新、移交、报废程序，以避免工具的超标领用及调任无交接等现象。2．适用范围：我公司员工所使用的办公家俱、操作工具、办公工具、资讯工具的标准制定、 、退库、交接、报废等。 第二章 工具发放标准的制定1．办公家俱、办公工具登记范围，办公工具最低使用期限由行政部制定与调整；2．资讯工具由总经办负责制定与调整 ...

，改善客户管理和客户服务，提高产品质量、制定质量改善措施和控制运输耗损。2．适用范围2．1所有涉及本公司的产品、市场、客情维护与客户服务的各类形式的 的质量问题投诉，向客户解释产品的正确使用方法和常见的问题处理办法；如果超出此范围，告知客户我司区域经理将在最短的时间内到达投诉客户现场取样；⑶以内联单 ...

一、制度目的：规范公司的保安管理二、适用范围：公司所有保安三、制度内容：1．保安的主要工作范围：1．1 全厂的消防工作：消防安全宣传、消防 ．保安员必须严格遵守厂规厂纪，并严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工在授权范围内执行处罚。4．1 考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00，12:00～ ...

一、制度目的：规范公司的保安管理二、适用范围：公司所有保安三、制度内容：1．保安的主要工作范围：1．1 全厂的消防工作：消防安全宣传、消防 ．保安员必须严格遵守厂规厂纪，并严格按照厂规厂纪的要求对违反厂规厂纪的员工在授权范围内执行处罚。4．1 考勤监督：保安员必须在早上7:30～8:00，12:00～ ...

办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。第三条适用范围：部工段职以上干部。第二章设定方式第四条廉洁履职奖金额：正科职 受到行政警告处分的，扣除本人履职奖的________%。第十一条履职考核对象责任范围内出现违反廉洁规定的问题，实行责任立案追究：（一）受到党内严重警告、行政记大过 ...

员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。2．适用范围_______有限公司宿舍管理。3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2 节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。4．2．5员工外出应将宿舍水电、门窗关好， ...

奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。第三条适用范围：部工段职以上干部。 第二章设定方式第四条廉洁履职奖金额：正科职 受到行政警告处分的，扣除本人履职奖的________%。第十一条履职考核对象责任范围内出现违反廉洁规定的问题，实行责任立案追究：（一）受到党内严重警告、行政 ...

以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范。 2．适用范围_______有限公司宿舍管理。 3．职责3．1行政人事部负责制度的制定；3．2 节约用水用电，用完随手关闭水源电源开关；使用电视机、收音机应将音量控制在适当范围，以免妨碍他人休息。4．2．5员工外出应将宿舍水电、门窗关好， ...

,便于开展工作。满足工作需要，坚持勤俭节约。实行限额补贴，超支自行负担。2．适用范围 2．1享受住宅话费补贴的对象：公司领导、部门领导。 2．2享受 费用标准，为全额报销部分；浮动补贴是指超出基本补贴的部分，在其核定范围内按发生额的_____%报销。 ②浮动补贴 根据岗位和工作特性确定享受补贴的对象， ...

化，使公司员工的管理有章可循，提高工作效率和嗣责任感、归属感，特制定本制度。第二条 适用范围一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理 ，涨上级领导许或，不得对外发表。第五十一条 明确职责，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参 道消息的传播。第五十二条 非 ...