各期必须一致，非董事会同意，任何人不得随意改变。第26条 凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。具体 要补提足折旧。第32条 购入的固定资产，以进价加运输、装卸、包装、保险等费用作为原价。需安装的固定资产，还应包括关税及工商税等。作为投资的固定资产， ...

年提前退休职工计提了应补提的相关社会养老保险费、住房公积金、工伤保险、失业保险及应退还的养老金等款项。______局承诺若上述计提金额有任何不足， 和经营业绩产生不利影响。 二、其他重要事项：重大合同及诉讼与仲裁事项（一）发行人的重大合同本公司尚在履行或已经签署将要履行的交易金额在__________ ...

非业务 300 150 130 100 100 50 备注：3．2．1 以上所有手机费用尽限于经公司批准购置拥有手机的人员（上述费用标准中含有电话月租费）；3．2． ，须单独填写《费用报销单》。十、员工社会福利公司正式聘请并签订劳动合同的员工，在合同期内，公司为其办理以下保险：上海户籍，办理“镇保” ...

其他相关支出，包括职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；养老保险、失业保险、工伤保险等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利； 日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益。2、辞退福利公司在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿 ...

公司根据当地政府有关规定对职工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对职工看病、就医而给予的补助。第四条 下列款项由公司 岗位等级工资按以下标准发给（以正式录用为准）：1．试用期限由职工签订的劳动合同决定。2．新参加工作的应届毕业生，大专、本科生按九岗工资基数发给。3． ...

穿工服。附：《订制蓝、红马甲工服程序》。4．公司为工龄满一年的员工办理商业保险。附：《保险办理程序》。5．对有工作调动的员工，需根据《离职交接 所有员工，必须签定合同。附《员工档案管理》、《签定合同程序》。五、员工薪资管理1．公司各店需根据《各部门工资制作流程》的规定，制作、发放工资。附：《各部门工资 ...

工服。附：《订制蓝、红马甲工服程序》。 4．公司为工龄满一年的员工办理商业保险。附：《保险办理程序》。 5．对有工作调动的员工，需根据《离职交接 所有员工，必须签定合同。附《员工档案管理》、《签定合同程序》。 五、员工薪资管理1．公司各店需根据《各部门工资制作流程》的规定，制作、发放工资。附：《各部门 ...

承销政府债券；买卖政府债券；同业拆借；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务；外汇存款；外汇贷款；外汇汇款；外币兑换；国际结算； 的总资产，单只基金所申报的股票数量不超过拟发行股票公司本次发行股票的总量； 4．基金合同中的其他规定； 5．中国证监会规定的其他比例限制。 （二） ...

．重要人员任免。4．资本额增减。5．盈余分配或亏损弥补。6．对外重要合同。7．公司组织及重要章程。8．其他依法令规定由董事会核定事项。第五条 公司置 制订及办理；9．员工教育与培养计划的拟订及实施；10．员工工作安全、福利、保险、退休等办法的拟订、实施及改进建议的提出；11．人事资料的调查、统计、分析 ...

和责任制度，明确担保原则、担保标准和条件、担保责任等相关内容，加强对担保合同订立的管理，及时了解和掌握被担保人的经营和财务状况，防范潜在风险，避免或 ，采取定期盘点、财产记录、账实核对、财产保险等措施，确保各种财产的安全完整。第二十条 风险控制要求公司树立风险意识，针对各个风险控制点，建立有效的风险 ...