方法是在我们对大量实行职工持股的企业的成功或失败研究的基础上总结出来的有效方法，它既能够体现大部分职工的利益，又能够充分反映效率优先的原则，特别是 后由财务部具体发放。七、其他说明（一）、职工在合同履行期满后正常离职的奖金处理办法1．股东会讨论决定是否给予该职工年度奖金。2．如果股东会决定支付奖金，则 ...

甲方必须注意确保乙方及节目的形象与完整，不得利用节目及节目的附属内容从事与本合同无关的活动。4．甲方提供移动运营商（中国移动）业务计费中使用乙方短信 或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。按照事故对协议的履行的影响程度，由双方协商决定是否解除协议、或者部分免除履行协议的责任、或者延期 ...

办理。有关材料应认真核实签署意见并加盖“济南啤酒集团总公司人力资源处”公章，方能有效。第二十条 对人事档案的接收、传递必须严格手续，有案可查。查借阅人事档案应严格 及时通知人事档案室。因商调而转出档案后，人力资源处应及时通知人事档案室此人是否商调成功，如未商调成功有关部门应在一个月以内追回档案，最多不 ...

仲裁委员会的仲裁规则仲裁，该仲裁的裁决是终局的，双方必须遵守。此协议传真件同样有效。 甲方：____旅游服务有限公司地址：____________________电话：____________________传真：____________________ 乙方：（盖章）____________地址 ...

保证其向甲方提供的创业计划书乃是出自其本人之手或是受该计划书合法权利人真实有效的委托。此项保证意味着免除甲方因乙方提供有权利暇疵之计划书而受到权利人追究 的法律纠纷承担全部法律责任，但该纠纷是由甲方引起的除外，不管权利主张者是否向甲方提出或向双方共同提出。 2．甲方的承诺 1）甲方承诺创业计划书只用 ...

全体股东人数半数（含半数）以上，并且代表二分之一表决权的股东同意，股东会决议有效。修改公司章程，必须经过全体股东人数半数（含半数）以上，并且代表三分之 当归公司所有。董事，经理除公司章程规定或者股东会同意外，不得同本公司订立合同或者进行交易。董事，经理执行公司职务时违反法律，行政法规或者公司章程的规定 ...

，员工有义务按要求加班。所有加班必须事先取得其中心或部门经理的批准。员工是否属于加班，由各部门、中心根据具体情况予以界定，属于工作包干的岗位和未 加班费。（三）法定假日加班：法定假日指国家规定的节假日，法定假日加班按劳动合同约定工资标准的300%发给加班工资。轮班及工作包干的岗位不发放法定假日加班费。 ...

驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无 条 费用报销：司机所有因公费用（停车费、过路费、加油、修理等等）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后交管理人员审核签字，再交总经理 ...

人员档案管理及人事背景调查。1．21 检查和监督公司的员工手册和一切规章制度是否得到执行。1．22 负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构协调与 6．7 组织建立科学的库存储备量标准，最小限度地占用流动资金，充分发挥物资的有效使用。6．8 组织建立公司物资消耗定额并严格定额管理。6．9 严格规范 ...

管理委员会受饭店所有者委托，在授权范围内行使饭店所有者的权利；根据《XX饭店管理合同》的规定，饭店管理人员行使资产的经营、管理、使用和维护的职权。第二章 维护及日常保养第二十三条饭店固定资产应定期维护和保养，以确保资产正常、经济、有效地运行。资产的维修按年度固定资产预算进行。第二十四条各责任部门应时时 ...