签字。5．4 出差补贴标准5．4．1 出差是指公司员工受公司主管负责人派遣在公司办公所在地城市以外的地区履行公务，并根据本制度的规定享受相应标准的出差补贴、伙食补贴和交通补贴。5．4．2 公司员工出差应严格履行报批手续，未经批准不得自行出差，自行出差或因私出差所发生的旅差费均由其 ...

。2．关于员工建议案件评审标准的研订事项。3．关于建议案件奖金金额的研议事项。4．关于建议案件实施成果的检讨事项。5．其他有关建议制度的研究改进事项 ．对于商品修护的技术，提出改进方法，值得实行的。4．对于公司各项规章、制度、办法提供具体改善建议，有助于经营效能提高者。5．对于公司各项作业方法、程序、 ...

通知各主管单位改进：1．有关各项制度执行时发生困难或缺点事项；2．有关业务、教育训练、纪律、管教改进事项；3．有关员工生活及福利改善事项。第六条 稽核 单位，应拟具改善意见，报请核办；3．播弄是非，挑拨离间，影响团结的员工，应查明列举事实报请总经理予以处理。第十三条 稽核人员接受上级或各单位交办调查 ...

工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条 公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条 所有员工上下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违犯 ；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半天论处。第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间 ...

、丧假；②年度带薪休假；③行使公民权时；④公司大会、教育召集时。（三）员工缺勤时，则依下列方式处理。1．非公务原因负伤疾病时：基本工资平均每月应出勤 。第二十九条 定期奖金的给付公司给付奖金的原则是，根据公司业绩成长比例以及员工的贡献程度，于每年的____月及____月支付。第三十条 奖金计算期间（一 ...

人员进行事故现场教育，避免发生类似事故。4．日常安全教育4．1 各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。4．2 公司 的文件和先进经验；4．2．2 学习有关安全技术和工业卫生知识，检查规程制度贯彻执行情况；4．2．3 开展事故预想及事故紧急处理的训练，分析、讨论 ...

：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从 大问题在什么地方 A．招聘 B．培训 C．薪酬 D．考评 第二部分（员工个人部分） 1．你认为公司目前的工作环境 A．很好 B．较好 ...

累计使用。为便于个人教育基金管理，个人教育基金于每年的________月记入符合要求员工的个人帐户。符合要求是指在前一年的________个月均在岗的公司 计划财务部负责个人教育基金使用的监督，按此办法执行严格的报批制度。7．其他7．1公司鼓励员工利用业务时间进行岗位技能训练，不允许占用工作时间。7． ...

到工厂参观学习，须征得子公司生产负责人或生产厂厂长的同意。第六条安全生产管理制度公司各级部门必须认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，执行政府有关安全生产和 ，严禁私拉乱接。（三）各生产单位应加强员工安全生产教育。认真执行“三级安全教育”制度，新员工进公司未经三级安全教育（公司、部门、班组）， ...

日期：__________年______月______日为了提高员工的工作积极性，完善公司各方面管理制度，并达到有的放矢的目的，现对我公司员工进行此次不记名调查，希望大家从 最大问题在什么地方A．招聘 B．培训 C．薪酬 D．考评第二部分（员工个人部分）1．你认为公司目前的工作环境A．很好 B．较好 ...