改革传统的生产方式，组织流水生产线，不断改善经营管理，抓好职工培训，大大提高了生产效率和产品质量。本公司根据新形势的要求和试点单位的经验，提出了分阶段实现 2．“七五”期间，设想每个厂都有1--2条完整的生产流水线。这样，全公司就有40--50条流水线。流水线要从装配发展到加工，标准要更进一步提高，使 ...

符合公司规定的程式与标准，是否有效和经济地使用了资源，是否正在实现公司的目标。第三条 公司审计部门依照本制度和总裁的指示独立行使审计职权，不受其他部门 与所从事的审计工作相适应的思想素质和业务能力。第七条 公司审计部门应有计划地开展审计人员岗位培训和考核，不断提高内部审计人员的思想素质和业务能力。第八 ...

婚嫁、慰悼假、探亲假享受基本工资和生活津贴。11．4 其他经公司批准的特殊假期，如外出培训等，只享受基本工资。12．事假事假为无薪假，扣除请假 代扣款项13．1 义务教育费13．2 个人所得税根据有关规定执行。13．3 社会保险费公司为员工缴纳的社会保险费（养老、医疗、失业、工伤等）其中有员工个人缴纳 ...

不高的零售店中筛选特约店时，须依照下列基准来进行：（1）每年销售本公司产品数量超过____以上的店。（2）每年销售____产品数量超过____以上者。（3 实施预定表，事前与特约店进行写络。3．本公司对特约店进行有关销售方法、商品说明方法及其他相关的培训并指示销售计划。4．在开始销售新型产品时，公司 ...

、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。第九条 健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值 公共关系，为公司树立良好的企业形象。第十四条 加强廉政建设，搞好精神文明建设，支持各种社团组织工作。第十五条 具体主管办公室、人事培训都、财务部 ...

实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3．较好地完成了公司职工2004年度工资标准的调整和2002!2003年度职工正常晋升工资的工作，完成了 的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7．及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作， ...

实施双向选择上岗，一定程序调动职工的积极性和创造性。3．较好地完成了公司职工2004年度工资标准的调整和2002！2003年度职工正常晋升工资的工作，完成了 的安全检查。两个领导干部和一个专职安全员参加管理培训班的培训学习。7．及时做好了公司和服务公司职工的社会养老保险、住房公积金的年度调整审核工作， ...

提请职工代表大会审议决定；7．依法奖惩职工及所属领导干部；8．对职工进行各项技术培训。第十四条 要认真搞好财务管理工作，遵守财务制度，加强财务纪律。1． ）职工。凡在本企业经营活动中做出重大贡献的职工，将给予奖励。凡违反本公司规章制度，将视情节给予警告、记过、解聘处分。解聘、辞退职工应提前30天通知 ...

条 董事会设董事长一人，副董事长人。董事长、副董事长由董事会选举产生。董事长为公司的法定代表人。第二十条 董事会向股东会负责，并行使下列职权：1．负责召集股东会， 不断提高职工的工资和福利待遇，加强职工的培训，提高职工的素质。 第十二章附则第五十八条 本章程为公司经营管理活动的基本准则，对股东、董事、 ...

建立、健全各项规章制度，科学管理，规范服务，为员工提供卫生、安全的就餐环境。公司办公室负责检查、规范其内部管理规定。第八条 餐饮服务单位要保证食品质量， 的监督与检查。3．负责食品卫生许可证的年检、从业人员的健康检查与食品卫生培训工作。保证卫生许可证的按时年检，做到从业人员必须持有健康证与上岗证。4． ...