调解的登记、档案管理和分析统计工作。 二、公司调解委员会的组织原则1.调解委员会的办事机构设在公司工会;2.调解委员会主任由公司工会代表担任;3.调解委员会 执行国家有关工资、社会保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议;4.因劳动工作发生的各种矛盾。5.法律、法规规定 ...
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规划,并通过近期计划组织实施。(二)根据市场需要和企业能力,签订各项经济合同,编制企业的年度、季度计划,使企业各项生产经营活动和各项工作在企业统一的计划 计划的归口部门。第四条 为保证全厂计划工作的正常开展,应加强综合计划机构,提高它在企业中应有地位和作用。各级有计划部门和归口部门也必须根据计划工作的 ...
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3、组织研究、拟定公司营销、市场开发方面的发展规划; 4、组织拟订营销业务管理的各种规定、制度和内部机构设置; 5、负责组织在编制范围内对所属部门的 营销人员浮动工资、资金发放标准; 7、组织编制并按时向总经理汇报:每月营销合同签订、履行情况及指标完成情况; 8、组织编制并按时向总经理汇报每月资金回收 ...
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,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。 3、组织实施公司机构和人员的调整设置 、绩效考核及二级薪酬分配, 开发人员研制完成项目。 12、保证项目达到合同规定的技术指标。 13、协助用户完成项目的检查和验收,提供各种必要的材料。 14、协助财务部门回收项目费用。 ...
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分析,掌握竞争对手动态,及时组织竞争方案的制定和实施,确保公司在市场竞争中的主动。 6、 组织实施部门机构和人员的调整设置、绩效考核及二级薪酬分配, 精神,提升公司核心竞争能力。 8、 完成项目方案的制定及合同形成、标书制作。 9、 密切与客户及供应商的工作合作关系。 10、 每周定期将所负责区域信息 ...
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其利用工作,并监督各部门、各下属子公司、各参股公司、各合资合作公司的档案工作。 第七条 办公室应逐步完善档案制度,确保档案安全和方便利用, 的分类及编号:指定资料员经办公室培训后,按有关档案分类及编号要求操作。 第十三条 在业务中对外签署的各种经济合同按《_______________》处理。 第十四 ...
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改造资金的部门,应从事业费用中解决。5.公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训,定期考核,经考核合格后方可上岗操作。6.公司实行每天8小时工作制 申请延期。第六条 奖励和惩罚(一)有下列情况之一的个人,由本公司人力资源部、劳动保护或劳动卫生监察机构给予奖励:1.改善劳动条 件,预防员工伤亡事故 ...
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.需预付定金,内外销价需办退税或规定多少金额以上或有附带条 件等应制订买卖合同 2.再向厂商确认价格、交货期、质量条件 3.分批交货者在请购单上盖分批 ;触犯刑律的,交司法机关追究其刑事责任。(五)其他第十九条 技术培训、验收的名单由总工办与相关主管领导研究确定,报总经理批准,根据工作关系和需要与相关 ...
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公司的日常经营管理工作,在董事长委托权限内,以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。第五条 决定组织体制和人事编制,决定总经理 。第十四条 加强廉政建设,搞好精神文明建设,支持各种社团组织工作。第十五条 具体主管办公室、人事培训都、财务部、工程部、市场部、销售部等各部门工作。...
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进公司未经三级安全教育(公司、部门、班组),不准上岗工作;特殊工种必须经专门培训、考核合格方可上岗。要求员工严格遵守安全操作规程和各项安全规定,不准违章指挥、 至少应包括以下内容:(一)本单位与质量有关的组织机构、职能与工作职责;(二)各项质量标准及检验规范的制定及修订,包括:原物料、在制品、成品质量 ...
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