亏损负担第五章合营期限第六章建造期间合同各方的责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章设备、配件及材料的采购 办理所需入境签证，工作，许可证等手续。（7）协助合营企业招聘当地的中国籍经营管理人员，技术人员和其它工作人员。（8）负责办理合营企业委托的其它事宜。乙方责任： ...

应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。第十五条 劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同 造成废品或其他经济损失在500元以下的；（11）违反工艺操作规程和安全产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500元以下的各类责任事故的；（12）占用、 ...

落实水、电、交通等基础设施；（八）协助合资企业招聘当地中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员；（九）协助外方工作人员办理所需的暂住证 共和国劳动法》和中国其它劳动管理法规，经董事会研究制度管理方案，通过合资企业与合资企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报武汉市劳动 ...

_________人，其中干部_________人，工人_________人。 第十二条劳动管理联营公司执行公司所在地企业劳动工资制度。 第十三条财务、会计1．联营公司的财务会计 ，另一方在同等条件下享有优先受让权。除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经 ...

合营企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财务制度。31．合营企业的一切单据、帐簿、报表均使用中文记载，同时应用英文定期 ．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同。43．如因生产技术等变化，职工确有多余，或经培训 ...

企业应执行中华人民共和国有关中外合营企业的财务会计规定，必须建立完整、严格的财会制度。 31．合营企业的一切单据、帐簿、报表均使用中文记载，同时应用英文定期 ．合营企业所需职工，由甲方或中国劳动管理部门采用公开招聘方式，经考试择优录取后，签订劳动合同。 43．如因生产技术等变化，职工确有多余，或经培训 ...

和关键，虽然公司建立和完善了一整套严密的技术管理制度，与技术研发人员签署了《________________协议》，防止核心技术外泄，并采取了一系列激励措施，保证了 进一步扩大，汇率变动仍可能给公司的收益带来负面影响。二、其他重要事项（一）重要合同本公司正在履行中的重要合同包括与主要客户签订的《销售 ...

汇入合作企业在_________银行开立的帐户内。第一期应汇入_________元，须在合同批准之日起_________天内汇出，作为首期生产、生活设施的建筑费和 和其他工程设施的设计和施工;7、协助合作企业在当地招聘中国的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员;8、协助合作企业为外籍工作人员办理所需 ...

和关键，虽然公司建立和完善了一整套严密的技术管理制度，与技术研发人员签署了《________________协议》，防止核心技术外泄，并采取了一系列激励措施，保证了 进一步扩大，汇率变动仍可能给公司的收益带来负面影响。二、其他重要事项（一）重要合同本公司正在履行中的重要合同包括与主要客户签订的《销售 ...

内自行处理。 第八章 技术训练 第二十二条 技术训练 银行将调派_________和__________的经理级职员协助银行开展业务并为银行引进先进管理技术和培训职工。 银行行政及财务高级职员将安排在_________和__________的训练中心或派往其他地方进行训练。 关于上述人事训练的安排 ...