本企业实施《GMP规范》的现状，对职工采取增强实施《GMP规范》意识和专门技术与方法的培训。 四、培训教育分类（一）根据培训内容可将其划 后，________日（含）内调配上岗的，工资连续计算并按新岗位核定工资标准；超过________日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险 ...

报废计划、拟新增资产购建计划及其他与固定资产相关的支出计划，报工程技术部门和财务部门。第七条工程技术部门根据各部门对固定资产的使用情况，对上述计划从技术角度提出 设备5年（六）消防设备6年第二十一条饭店固定资产净残值按税务机关的要求执行。第二十二条固定资产减值，按《企业会计准则》及《企业会计制度》处理 ...

合法、规范、完整的会计信息。组织财务会计报告的审计，按照国家证监会的有关规定和要求披露财务会计报告。第十一条建立会计档案管理制度，妥善地保管会计档案 、车船使用费、土地使用费、印花税），失业保险金、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、技术转让费、无形资产摊销、研究开发费等。2．财务费用的开支范围企业为筹集 ...

人员报到时，应向人事部送交以下证件一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、______寸半身免冠照片 十五条 员工出差在外，应注意人身及财物安全，遵章守法，按公司规定的标准和使用交通工作，合理降低出差费用。第三十六条 公司对出差的员工按规定 ...

。（2）掌握本职业务和本岗位实际操作技能，有较丰富的实践经验。（3）工作岗：能够处理较复杂或较高要求的工作，在公司级的岗位技术竞赛中获前三名 形式多样的技术竞赛活动。第九条 申报与认定1．凡符合《青年岗位能手规范》标准的我公司35岁以下青年职工均可申报。2．申报人填写申报表向施工处(站、科室)提出申请 ...

岗位根据工作内容、工作职责、任职资格的方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定 工资（基本工资+技能工资）水平，硕士到博士也如此推理，通过这个原则来测算技能等级工资标准和每年调薪的次数是比较合适的。3．与报酬设计相配套的是考评管理和 ...

，要认真执行奖罚制度，开展评选优秀员工的活动，表彰、奖励服务质量高，业务技术精、完成任务好、协作风格高的员工，对员工的思想及业务水平定期进行考察 了解掌握顾客的生活习好，且能及时了解顾客对酒店各方面的建议和要求，便于酒店经营管理方面的调整和提高，从而使顾客满意，并成为酒店的忠诚客户——“回头客”。3． ...

要符合国家工商行政管理总局《关于中外合资经营企业注册资本与投资总额比例的暂行规定》要求；2．外方不得以人民币直接出资，除非能证明是在我国投资的外商投资企业 水、电、交通等生产经营条件；8．协助合作公司招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需其他人员；9．协助合作公司办理有关暂住证、入境签证、工作许可证等 ...

活动的权利。 六、乙方的义务1．甲方提供各种企业标准．超市操作规范．超市工作规范．超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。 2．乙方的营业时间 甲方相一致，如有特殊情况要理发须征得甲方同意。 3．乙必须按甲方的要求做好各种财务报表，并如实提供各种财务报表。 4．乙方必须执行甲方提供的商品Q ...

促销活动的权利。 六、乙方的义务1．甲方提供各种企业标准、超市操作规范、超市工作规范、超市管理技术规范和其它规章制度，乙方须无条件地执行。2．乙方的营业时间 与甲方相一致，如有特殊情况要理发须征得甲方同意。3．乙必须按甲方的要求做好各种财务报表，并如实提供各种财务报表。4．乙方必须执行甲方提供的商品Q ...