股权、红利，以及其他人事待遇。我们实行按劳分配与按资分配相结合的分配方式。4．价值分配原则销路优先，兼顾公平，可持续发展，是我们价值分配的基本原则。 股权结构要保持动态合理性。按劳分配与按资分配的比例要适当，分配数量和分配比例的增减应以公司的可持续发展为原则。5．价值分配的合理性我们遵循价值规律，坚持 ...

的投入（即公积金和公益金），剩余的进行分配。但此比例可以根据公司发展需要由董事会讨论决定。分红原则是多股多分、先投入先收益。具体说明如下：每年 作用，财务人员直接对董事会负责。第十四条 董事会各成员的工资由董事会确定。原则上，董事会成员领取固定月薪，年终领取股份分红。董事会成员的固定月薪由董事会决定， ...

、审计、提名等委员会，应保证公司独立董事在委员会成员中占有二分之一以上的比例。 第二十条 独立董事除履行上述职责外，还应当对以下事项向董事会或股东大会 董事会闭会期间，董事会对董事长的授权应遵循合法、有利于公司运作及提高决策效力的原则。 第六章 会议通知和签到规则 第三十四条 董事会定期会议在召开前 ...

劳部门：负责制定劳动定额，控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据属地原则，制定社会保障措施，控制社会保障支出，提出年度、季度工资及劳保费用计划。4． ；按规定发给的超产奖、安全奖。2．职工福利费：按工资总额范围和提取比例提取的费用。3．折旧费：按应计提固定资产原值，采用平均年限法及规定的提存 ...

约定如下条款，以便信守：中国_________公司和_________国(或地区)_________公司，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________省_________市，共同举办合作经营企业，特订立本合同。第二条合作各方本合同 ...

、审计、提名等委员会，应保证公司独立董事在委员会成员中占有二分之一以上的比例。 第二十条 独立董事除履行上述职责外，还应当对以下事项向董事会或股东大会 董事会闭会期间，董事会对董事长的授权应遵循合法、有利于公司运作及提高决策效力的原则。 第六章 会议通知和签到规则 第三十四条 董事会定期会议在召开前 ...

劳部门：负责制定劳动定额，控制工资总额和劳动保护用品的发放范围及标准。根据属地原则，制定社会保障措施，控制社会保障支出，提出年度、季度工资及劳保费用计划。4． ；按规定发给的超产奖、安全奖。2．职工福利费：按工资总额范围和提取比例提取的费用。3．折旧费：按应计提固定资产原值，采用平均年限法及规定的提存 ...

宗旨。（3）听从上级的工作批示和指导。对工作职务报告遵循逐级向上报告的原则，不宜越级呈报。上下级之间诚意相待，彼此尊重。（4）正确、有效、及时 或__年以上的，发本人基本工资的____%；计算公式：月薪______%__病假天数__比例4．3．3 长病假当员工因严重疾病(需经公司确认)连续病假__个月 ...

其产品保修成本大大低于预期的成本，据称一般可降低33%。HP公司对待质量管理的一个原则是，质量要设计进每个产品。因此，质量保证首先从研制设计阶段开始执行，然后贯彻 、新产品研制成本和经营利润，在每年总销售额中所占的比例都有一个大致的分配。各个项目所占的比例每年虽然不完全相同，但相差极微，上下不到2%。 ...

情况资料。 第八条 人员及盈亏分配1．联营店的工作人员，要本着精简节约的原则从实际出发，合理定员．如业务发生变化需要增加时，必须管理委员会批准，原则上 和利润上交。如因形式变化及政策性原因发生正当亏损，甲乙双方按上述利润分成比例分担。7．联营店只负责与日常经营商品有关的直接费用、间接费用以及管理委员会 ...