和完善公司规章 制度，规范管理，根据《中华人民共和国劳动法》和国家、当地政府的有关法律法规，特制定本规定。第二条 本公司各部门、下属各单位、各子公司和被录用 接受培训。第六十六条 接受公司外派培训的员工，须按“外出培训合同”规定的服务年限为公司服务，如中途辞职或因违反公司规定被解聘者，须按规定赔偿扣除 ...
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取得“从事证券相关业务资格”的会计师事务所进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期１年，可以续聘。第158条 公司聘用会计师事务所由公司股东 或者分立各方当事人依照合并或者分立时签订的合同办理。公司因有本节前条（三）项情形而解散的，人民法院依照有关法律的规定。组织股东、有关机关及 ...
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日和_______年______月________日，到期公司有优先续租权。将于_______年________月______日到期的租赁合同，已于_______年________月________日续租完毕，租期为________年。上述生产厂房的出租方________市________公司 ...
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《劳动合同法》的规定及学校、后勤服务集团的各项规章制度，认真履行岗位职责。如违反规章制度，根据情节轻重处以警告、记过和解除劳动合同三类处分。1．发生以下情形之一 改正；5．员工提交的相关证件隐瞒事实、有欺诈行为等情况；6．被国家法律机关依法限制人身自由，或者被依法追究刑事责任；7．患病或者非因工负伤， ...
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日和_______年______月________日，到期公司有优先续租权。将于_______年________月______日到期的租赁合同，已于_______年________月________日续租完毕，租期为________年。上述生产厂房的出租方________市________公司 ...
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、名牌服务、物超所值”的信息产品。 7．客户至上，努力为客户提供最佳的服务和最高价值。 8．不断学习新知识，开拓思路，具备创新能力，通过培养学习新 具有同等法律效力。若本 手册规定的内容与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 本手册为劳动合同的附件之一。 本手册的最终解释权属零时达公司所有。 ...
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《劳动合同法》的规定及学校、后勤服务集团的各项规章制度，认真履行岗位职责。如违反规章制度，根据情节轻重处以警告、记过和解除劳动合同三类处分。 1．发生以下情形 ； 5．员工提交的相关证件隐瞒事实、有欺诈行为等情况； 6．被国家法律机关依法限制人身自由，或者被依法追究刑事责任； 7．患病或者非因工负伤， ...
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；办理票据贴现；发行金融债券；代理发行，代理兑付；承销政府债券；买卖政府债券；同业拆借；提供信用证服务及担保；代理收付款项及代理保险业务；提供保管箱服务； 下，可采用双方协商一致的方式解决。 基金管理人应按照《基金法》，基金合同或其他有关法律法规的规定，在其合法的经营权限和交易权限内发送指令；被授权人 ...
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：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员 第三条 除遵照国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。 第二章 人事管理权限 。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门主管 ...
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所有资料完整、真实、合法。5-1-2 保证本合同涉及推广项目符合国家法律规定和社会公共利益，并且在本合同履行过程中不会发生显著的变化。5-1 ．由于甲方原因造成的乙方推广项目工作不能达到服务标准，应由甲方承担责任。四、合同期限本合同有效期为_____年_____月_____日至_____年_____月 ...
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